Kết bạn với sếp trên Facebook: Tại sao không?

Nếu quá lo lắng, trước kh? chấp nhận kết bạn vớ? sếp tr&ec?rc;n mạng x&at?lde; hộ?, bạn có thể phả? loạ? bỏ khỏ? Facebook của m&?grave;nh những nộ? dung có thể làm ảnh hưởng đến h&?grave;nh ảnh của bạn h?ện tạ?. Bở? tr&ec?rc;n thực tế, v?ệc kết bạn vớ? sếp lạ? đem đến cho bạn nh?ều lợ? &?acute;ch kh&oc?rc;ng thể ngờ.

1. Th?ết lập mạng lướ? quan hệ

Nh?ều ngườ? sử dụng mạng x&at?lde; hộ? Facebook thường xuy&ec?rc;n nhưng lạ? kh&oc?rc;ng nghĩ rằng, đó là một c&oc?rc;ng cụ hữu h?ệu để x&ac?rc;y dựng mạng lướ? quan hệ trực tuyến cho bản th&ac?rc;n. Facebook kh&oc?rc;ng chỉ là một nơ? để bạn đưa l&ec?rc;n đó những th&oc?rc;ng t?n cá nh&ac?rc;n, một album ảnh mớ? chụp, ch?a sẻ t&ac?rc;m trạng mỗ? ngày mà còn là nơ? bạn có thể t?ếp cận th&oc?rc;ng t?n về một a? đó. Đó cũng là một c&oc?rc;ng cụ cho phép bạn tạo ra một mạng lướ? các địa chỉ l?&ec?rc;n lạc mà bạn có thể tận dụng trong tương la?.

Bạn đang tự hỏ? l?ệu đ?ều này có &?acute;ch? H&at?lde;y tưởng tượng một ngày nào đó sếp của bạn chấp nhận một vị tr&?acute; mớ? tạ? một c&oc?rc;ng ty khác. Sếp t&?grave;m thấy thành c&oc?rc;ng ở đó, dẫn đầu một bộ phận và đang x&ac?rc;y dựng một độ? nhóm mớ?. Rồ? một ngày đẹp trờ?, sếp nghĩ đến v?ệc mờ? bạn, một nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n cũ vẫn thường trao đổ? tr&ec?rc;n Facebook, vào một vị tr&?acute; vớ? mức lương cũng như đ&at?lde;? ngộ tốt hơn nh?ều... Đó chẳng phả? là một cơ hộ? tốt có thể bị bỏ qua nếu bạn kh&oc?rc;ng kết bạn vớ? sếp qua Facebook sao?

Hơn thế, ở vị tr&?acute; sếp, chắc chắn Facebook của sếp sẽ có kh&oc?rc;ng &?acute;t những thành v?&ec?rc;n dạng "v?p", &?acute;t nhất cũng là có t?ếng trong lĩnh vực nào đó. V&?grave; vậy, kết bạn vớ? sếp, bạn dễ dàng tạo mố? quan hệ vớ? những con ngườ? này.

2. Tận dụng ch?nh sách mở, l?nh động về thờ? g?an

Ngoà? c&oc?rc;ng v?ệc ra, bạn còn rất nh?ều v?ệc khác b&ec?rc;n ngoà?, có thể là t&?grave;nh nguyện v?&ec?rc;n cho các tổ chức hay tham g?a các sự k?ện g&ac?rc;y quỹ từ th?ện, gặp gỡ bạn bè, đồng ngh?ệp cũ... Bạn cũng có thể là thành v?&ec?rc;n của một ban nhạc hay của một độ? bóng địa phương. Những hoạt động này cho thấy bạn đang đóng góp t&?acute;ch cực cho cộng đồng và có nh?ều mố? quan t&ac?rc;m khác ngoà? c&oc?rc;ng v?ệc.

Những th&oc?rc;ng t?n, h&?grave;nh ảnh về v?ệc bạn tham g?a các hoạt động x&at?lde; hộ?, kh? sếp nh&?grave;n thấy qua Facebook, sếp sẽ h?ểu rằng bạn là ngườ? năng động và rất g?ỏ? để c&ac?rc;n bằng g?ữa c&oc?rc;ng v?ệc và cuộc sống. Nếu bạn chứng tỏ được m&?grave;nh đảm nhận tốt c&oc?rc;ng v?ệc, bạn có thể tận dụng để có được ch&?acute;nh sách "mở" về thờ? g?an, g?ờ g?ấc làm v?ệc tự do, l?nh động hơn từ sếp.

3. H?ểu r&ot?lde; về nhau hơn

Nơ? làm v?ệc có thể kh&oc?rc;ng cho phép bạn được b?ết nh?ều về sếp, về con ngườ? sếp b&ec?rc;n ngoà? c&oc?rc;ng v?ệc cũng như cuộc sống r?&ec?rc;ng tư. Trở thành bạn bè vớ? sếp tr&ec?rc;n Facebook có thể cho thấy cả ha? đều có chung những mố? quan t&ac?rc;m nào đó. Những mố? quan t&ac?rc;m chung được ch?a sẻ g?ữa bạn và sếp có thể dẫn đến các cuộc thảo luận và sếp h?ểu rằng, bạn có những phẩm chất đáng tr&ac?rc;n trọng mà ở c&oc?rc;ng ty kh&oc?rc;ng thể thấy hết được. Bạn có thể bộc lộ những kĩ năng b&ec?rc;n ngoà? c&oc?rc;ng v?ệc, phù hợp để ch?a sẻ vớ? sếp, những đ?ều mà trong c&oc?rc;ng v?ệc hoàn toàn kh&oc?rc;ng được thể h?ện.

4. G?úp sếp tuyển dụng

Các c&oc?rc;ng ty như Salesforce.com thường sử dụng Facebook để t&?grave;m k?ếm nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n mớ? trong quá tr&?grave;nh tuyển dụng. Cách làm của họ khá đơn g?ản, họ sẽ dùng phần mềm để quét qua danh sách bạn bè của toàn bộ nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n c&oc?rc;ng ty tr&ec?rc;n mạng x&at?lde; hộ? này để t&?grave;m ứng v?&ec?rc;n t?ềm năng. Nh?ều c&oc?rc;ng ty thậm ch&?acute; còn có t?ền thưởng cho những a? g?ớ? th?ệu được bạn bè vào những vị tr&?acute; phù hợp c&oc?rc;ng ty đang cần.

Th&oc?rc;ng thường, sếp sẽ chú ý đến những vị tr&?acute; tuyển dụng quan trọng của c&oc?rc;ng ty, lúc đó, nếu kết bạn vớ? sếp tr&ec?rc;n Facebook, sếp sẽ nh&?grave;n thấy danh sách bạn bè của bạn và b?ết đ&ac?rc;u sẽ t&?grave;m được một ngườ? phù hợp cho vị tr&?acute; đang khuyết. Đ&ac?rc;y là cơ hộ? để sếp thấy được những g?á trị r?&ec?rc;ng của bạn. Có đ?ều, bạn cần phả? duy tr&?grave; h&?grave;nh ảnh chuy&ec?rc;n ngh?ệp của bản th&ac?rc;n tr&ec?rc;n mạng x&at?lde; hộ?, sử dụng chế độ cà? đặt bảo mật và các bộ lọc tùy chọn để g?ớ? hạn những g&?grave; mọ? ngườ? có thể nh&?grave;n thấy về m&?grave;nh nếu kh&oc?rc;ng muốn publ?c hoàn toàn.

5. Ch?ến lược phát tr?ển c&oc?rc;ng ty

Một số c&oc?rc;ng ty đang tạo ra sự h?ện d?ện tr&ec?rc;n Facebook như một phần của ch?ến lược phát tr?ển chung. Các c&oc?rc;ng ty này rất co? trọng những nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n tham g?a và đóng góp x&ac?rc;y dựng trang Facebook chung của c&oc?rc;ng ty. Nếu bạn đang làm v?ệc tịa một nơ? như thế, bạn sẽ được mong đợ? để kết bạn vớ? tất cả các đồng ngh?ệp tr&ec?rc;n Facebook, trong đó có cả sếp.

Tuy nh?&ec?rc;n, đừng lo lắng, căng thẳng kh? những th&oc?rc;ng t?n về cuộc sống cá nh&ac?rc;n, những ch?a sẻ bạn kh&oc?rc;ng muốn sếp b?ết sẽ bị... bạ? lộ. Thực tế, sự h?ện d?ện của các thành v?&ec?rc;n trong c&oc?rc;ng ty tr&ec?rc;n Facebook là cơ hộ? để mo? ngườ? x&?acute;ch lạ? nhau hơn, đưa c&oc?rc;ng ty phát tr?ển mạnh l&ec?rc;n.

                                                                                                                                                                                                                                                                                   Theo Tr&?acute; thức trẻ