Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2014

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2013 quy định mức lương tố? th?ểu vùng đố? vớ? ngườ? lao động làm v?ệc ở doanh ngh?ệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trạ?, hộ g?a đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Theo đó, Nghị định 182 quy định về đố? tượng áp dụng các mức lương này gồm: Doanh ngh?ệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh ngh?ệp (kể cả doanh ngh?ệp có vốn đầu tư nước ngoà? tạ? V?ệt Nam); hợp tác xã, l?ên h?ệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trạ?, hộ g?a đình, cá nhân và các tổ chức khác của V?ệt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoà?, tổ chức quốc tế và cá nhân ngườ? nước ngoà? tạ? V?ệt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp đ?ều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hộ? chủ nghĩa V?ệt Nam là thành v?ên có quy định khác vớ? quy định của Nghị định này).

Về mức lương tố? th?ểu vùng được quy định cụ thể: Đố? vớ? doanh ngh?ệp, từ ngày 1/1/2014, vùng I là 2.700.000 đồng/tháng; vùng II là 2.400.000 đồng/tháng; vùng III là 2.100.000 đồng/tháng; vùng IV là 1.900.000 đồng/tháng.

Vớ? quy định mớ? này, mức lương tố? th?ểu vùng mớ? cao hơn mức lương h?ện nay khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

Nghị định còn nêu rõ, mức lương tố? th?ểu vùng như trên là cơ sở để doanh ngh?ệp và ngườ? lao động thỏa thuận t?ền lương, bảo đảm mức t?ền lương tính theo tháng trả cho ngườ? lao động chưa qua đào tạo làm công v?ệc đơn g?ản nhất trong đ?ều k?ện lao động bình thường, bảo đảm đủ thờ? g?ờ làm v?ệc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công v?ệc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tố? th?ểu vùng.

Nghị định 182/2013 còn quy định mức lương thấp nhất trả cho ngườ? lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh ngh?ệp tự dạy nghề) phả? cao hơn ít nhất 7\% so vớ? mức lương tố? th?ểu vùng.

Căn cứ vào mức lương tố? th?ểu vùng nêu trên, doanh ngh?ệp xác định, đ?ều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh ngh?ệp và mức lương gh? trong hợp đồng lao động của ngườ? lao động cho phù hợp vớ? quy định của pháp luật lao động.

Nghị định có khuyến khích các doanh ngh?ệp thỏa thuận, trả lương cho ngườ? lao động cao hơn mức lương tố? th?ểu vùng quy định.

Nghị định này có h?ệu lực th? hành từ ngày 31/12/2013, còn mức lương tố? th?ểu vùng quy định tạ? Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2014.

Theo VOV onl?ne