Mập mờ đủ loại phí khi nhận lương qua tài khoản

“Được” trả lương qua tà? khoản, ngườ? lao động hoàn toàn bị động vớ? số t?ền mồ hô? nước mắt cả tháng làm v?ệc của mình. Tất cả sẽ phụ thuộc vào cá? máy ATM đỏng đảnh vớ? hàng chục loạ? phí "trên trờ?"

Trả lương qua tà? khoản cho các đố? tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước là một trong những nộ? dung của Đề án thanh toán không dùng t?ền mặt g?a? đoạn 2006-2010 và định hướng đến năm 2020 tạ? V?ệt Nam (Đề án 291) và là t?ền đề cho v?ệc phát tr?ển nhanh và rộng các phương t?ện, dịch vụ thanh toán không dùng t?ền mặt.V?ệc trả lương qua tà? khoản đã đem lạ? lợ? ích to lớn đố? vớ? Nhà nước cũng như lợ? ích th?ết thân cho ngân hàng và ngườ? sử dụng dịch vụ. Bở? vậy, số lượng các đơn vị hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thực h?ện trả lương qua tà? khoản và số cán bộ nhận lương qua tà? khoản không ngừng tăng lên.

Tính đến quý I-2013, trên toàn quốc đã có 56.850/87.186 (tương đương 65\%) đơn vị hưởng lương từ Ngân sách Nhà nước thực h?ện trả lương qua tà? khoản vớ? 1,83 tr?ệu/2,77 tr?ệu (tương đương 66\%) cán bộ nhận lương qua tà? khoản. Về phía đơn vị cung ứng, các ngân hàng cũng tích cực đầu tư và tăng cường cả về phạm v?, số lượng và chất lượng mạng lướ? máy g?ao dịch tự động (ATM) và th?ết bị chấp nhận thẻ (POS). Đến nay, trên toàn quốc, các ngân hàng đã đầu tư 14.400 máy ATM và 116.700 th?ết bị POS/EDC vớ? số lượng thẻ được phát hành khoảng 62 tr?ệu thẻ.

Nhận lương qua tà? khoản, ngườ? lao động bị phụ thuộc vào chất lượng dịch vụ ATM. (Ảnh m?nh họa)

Nhưng, để nhận lương qua thẻ, hay sử dụng thẻ ATM, h?ện nay, ngườ? thụ hưởng đang chịu hàng chục loạ? phí. Theo lộ trình, v?ệc thu phí rút t?ền ATM nộ? mạng là 1.000 đồng mỗ? g?ao dịch từ tháng 3/2013, sang năm 2014, mức phí này sẽ tăng gấp đô? và gấp ba vào năm 2015. Các g?ao dịch rút t?ền ngoạ? mạng sẽ mất tố? đa 3.000 đồng mỗ? g?ao dịch.

Chị Trần Hạnh Ch?, g?áo v?ên ở TP V?nh (Nghệ An) cho b?ết: Kh? chính thức có quyết định thực h?ện nhận lương qua tà? khoản Techcombank, quả thực chị và các đồng ngh?ệp đều vu? và hy vọng mình được t?ếp cận vớ? phương thức g?ao dịch t?ền qua tà? khoản một cách văn m?nh. Từ kh? có thẻ, chị phả? bỏ t?ền để nuô? thêm một khoản trờ? ơ? đất hỡ?. Cứ hằng tháng, chị bị trừ đều đặn 5.000 đồng phí gọ? là phí quản lý tà? khoản, dù hằng năm, chị đã phả? đóng 1 lần 55.000 đồng t?ền phí thường n?ên. Đã thế, mỗ? lần có lương về tà? khoản, ngân hàng nhắn t?n tớ? đ?ện thoạ? d? động báo, lạ? trừ mất của chị 10.000 đồng.

“Tô? không h?ểu sao t?n nhắn đ?ện thoạ? lạ? đắt thế. Một t?n nhắn, nhà mạng đắt lắm cũng chưa đên 500 đồng. Thế mà ngân hàng trừ tớ? hơn 20 lần là vì lẽ gì”, chị Hạnh Ch? ấm ức.

Chị cho b?ết, kh? mớ? nhận lương qua tà? khoản cách đây và? năm, tháng nào chị cũng bị trừ t?ền t?n nhắn. Lúc đầu là 3.000 đồng, sau lên 4.000 đồng, rồ? 5.000 đồng. Hầu như mỗ? tháng, mức phí này đều được nâng lên thêm 1.000 đồng. Đến kh?, mức phí nâng lên đến 13.000 đồng, chị thấy vô lý quá nên đã tìm đến tận ch? nhánh NH Techcombank ở V?nh để hỏ? cho ra lẽ. Lúc đầu, các nhân v?ên ở đây cứ chỗ này đẩy chỗ k?a vòng quanh. Đến kh? chị phả? to t?ếng, đò? lên gặp g?ám đốc ch? nhánh thì nhân v?ên mớ? x?n lỗ? và hứa sẽ xem xét g?ả? quyết. Thế rồ? gần 1 năm nay, phí nhắn t?n của chị ổn định quanh mức 10.000 đồng/tháng.

Khốn nỗ?, ngoà? lương cứng hàng tháng nhận một lần, có những tháng, chị lạ? được nhận thêm 1 khoản là t?ền dạy thêm cho một t?ết học là 35.000 đồng. Số t?ền này được hoạch toán r?êng, trả r?êng 1 khoản. Thế là mỗ? lần kế toán của trường chuyển t?ền vào, chị lạ? nhận được t?n nhắn trừ 10.000 đồng cho số t?ền 35.000 đồng. Đấy là chưa kể, các khoản phí khác phả? trả kh? rút t?ền. Trừ đầu trừ đuô?, mỗ? năm, chị phả? nuô? cá? “thẻ văn m?nh” trên dướ? 400.000 đồng.

Thế nhưng, chỉ bị trừ t?ền mà không bị ph?ền hà như trường hợp chị Hạnh Ch? còn là may mắn chán. Kh? đã “bị” trả lương qua tà? khoản, ngườ? lao động hoàn toàn bị động vớ? số t?ền mồ hô? nước mắt cả tháng làm v?ệc của mình. Tất cả sẽ phụ thuộc vào cá? máy ATM. Máy hỏng: chịu; máy lỗ?: chịu; máy hết t?ền: chịu; máy quá tả?: chịu... Hình ảnh những dòng ngườ? xếp hàng cả buổ? trờ? để rút t?ền từ cây ATM  tạ? các khu công ngh?ệp là đ?ều không còn xa lạ và nó tá? d?ễn từ tháng này qua tháng khác, năm này qua năm khác.

Thực h?ện v?ệc trả lương qua tà? khoản là v?ệc làm mang lạ? lợ? ích lớn, tuy nh?ên vớ? đ?ều k?ện cơ sở hạ tầng thanh toán còn hạn chế và hệ thống ngân hàng còn lạc hậu sẽ gây nh?ều khó khăn, ph?ền hà cho ngườ? sử dụng. Cơ quan quản lý, NHNN và các tổ chức cung ứng thẻ cần sớm khắc phục các hạn chế, nâng cao chất lượng dịch vụ, trước kh? “khoe” thành tích.

Theo CAND