“Cẩm nang vàng” cho các nhân viên mới

Là ngườ? mớ? ở bất kỳ một mô? trường công sở nào v?ệc gh? lạ? ấn tượng tốt đẹp đố? vớ? những ngườ? xung quanh là đ?ều hết sức quan trọng. Để có thể trụ vững và phát tr?ển ở nơ? làm v?ệc mớ?, bạn cần chuẩn bị cho mình những “cẩm nang vàng” không thể bỏ 

1. Đừng quên ra mắt, chào hỏ? mọ? ngườ?

Ngày đầu t?ên đ? làm, bạn nên mua chút hoa quả, bánh kẹo đến văn phòng để mờ? mọ? ngườ? co? như lờ? chào ra mắt. V?ệc làm này vừa thể h?ện th?ện chí của bạn vớ? mô? trường mớ?, vừa g?úp bạn có cơ hộ? b?ết mặt, làm quen vớ? các đồng ngh?ệp trong công ty. Hơn nữa, đây cũng là dịp g?ao lưu để mọ? ngườ? b?ết đến sự h?ện d?ện của bạn.

2. Nh?ệt tình g?úp đỡ đồng ngh?ệp

Dù bạn mớ? vào làm, chưa h?ểu nh?ều về công v?ệc được g?ao nhưng các đồng ngh?ệp vẫn cần đến sự g?úp đỡ của bạn. Kể cả kh? mọ? ngườ? nhờ vả những chuyện không l?ên quan đến công v?ệc, chẳng hạn như t?ện đường mua hộ món đồ nào đó, bạn cũng nên vu? vẻ nhận lờ?. Đây không phả? là để lấy lòng ngườ? khác mà là cơ hộ? g?úp bạn t?ếp xúc, hòa đồng vớ? mọ? ngườ?.

Sự nh?ệt tình, năng nổ của bạn trong công v?ệc,

chắc chắn sẽ được sếp và mọ? ngườ? gh? nhận.

3. Tham g?a các sự k?ện của công ty

Là "lính mớ?", bạn nên tận dụng mọ? cơ hộ? để g?ao lưu vớ? đồng ngh?ệp, đặc b?ệt là tham g?a các sự k?ện của công ty. Đừng tự thu mình vào vỏ ốc, tránh xa các hoạt động mang tính tập thể. V?ệc đó chỉ kh?ến bạn trở thành kẻ cô độc, không thể tìm thấy t?ếng nó? chung trong mô? trường mớ?. Thậm chí, nh?ều ngườ? sẽ nghĩ bạn k?êu căng, không thèm để ý tớ? công ty hay mố? quan hệ vớ? đồng ngh?ệp.

4. Tích cực trong công v?ệc

Tuy nh?ên, đ?ều quan trọng nhất vẫn là bạn nên sẵn sàng trước mọ? nh?ệm vụ và làm những gì bạn nó? mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn g?ản nhưng v?ệc chú ý vào những đ?ều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn tượng tốt.

Do đó, kh? nh?ệm vụ bạn được g?ao là rất nhỏ, hãy tranh thủ mọ? cơ hộ? có thể để thu thập, tìm h?ểu thêm về lĩnh vực của mình cũng như công v?ệc của toàn công ty. Nếu có thể nắm bắt được những thứ không trực t?ếp l?ên quan đến mình, bạn sẽ nâng cao được h?ểu b?ết của bản thân và từ đó nâng tầm g?á trị của mình.

5. Xác định thật rõ mục t?êu ưu t?ên

Kh? có quá nh?ều công v?ệc, để tạo được ấn tượng tốt bạn cần phả? b?ết đặt ra những mục t?êu cần ưu t?ên hoàn thành trong tuần, trong tháng và tập trung sức lực vào đó. Đừng bao g?ờ mất thờ? g?an vì những vấn đề ít quan trọng chỉ bở? chúng dễ thực h?ện hay thú vị hơn. Đó chính là sự khác b?ệt g?ữa v?ệc gặt há? được nh?ều thành công hay chỉ có những thành tích làng nhàng.

6. Chú ý tớ? các câu hỏ? của sếp

Bằng v?ệc để ý những câu hỏ? sếp đặt ra hoặc những vấn đề đang kh?ến sếp bận tâm, bạn có thể rút ra được những thông đ?ệp lớn hơn về những đ?ều họ sẽ để ý trong tương la?. Và một kh? bạn đã học được cách để t?ên l?ệu trước những vấn đề ngay từ kh? sếp chưa hỏ?, rõ ràng g?á trị của bạn đã được nâng lên một tầm mớ?.

7. Chủ động x?n ý k?ến góp ý

Hãy chủ động x?n ý k?ến phản hồ? từ cấp quản lý 

Hãy chủ động x?n ý k?ến phản hồ? từ cấp quản lý về những v?ệc gì bạn đang làm tốt hoặc v?ệc bạn có thể làm chưa tốt. Đô? lúc những phản hồ? có tính phê bình sẽ kh?ến bạn khó chịu nhưng đó lạ? chính là những đ?ều hữu ích hơn cả bở? nó g?úp bạn t?ến bộ.

8. Tìm một cho mình một “quân sư”

Đây không nhất th?ết phả? là một “quân sư” thực sự như nghĩa đen của từ này mà chỉ đơn g?ản là một đồng ngh?ệp g?àu k?nh ngh?ệm hơn, một ngườ? bạn có thể dễ dàng trò chuyện cở? mở. V?ệc nó? chuyện thường xuyên vớ? một ngườ? có k?nh ngh?ệm sẽ g?úp bạn có cá? nhìn bao quát hơn về đờ? sống công sở hay còn gọ? là văn hóa của doanh ngh?ệp. Đ?ều này sẽ g?úp bạn dễ dàng vượt qua những tình huống khó khăn để thành công nhanh hơn.

Yến Ngọc/Web phunu