Việc làm của công an Đà Nẵng là phù hợp, nên ủng hộ

Thực tế, từ năm 2009, c&oc?rc;ng an TP.Đà Nẵng đ&at?lde; bố tr&?acute; lực lượng cảnh sát c&oc?rc;ng kha? làm nh?ệm vụ hỗ trợ an n?nh trật tự tạ? quán bar từ 20 - 24h hằng ngày. Tuy nh?&ec?rc;n, b&ec?rc;n cạnh tác dụng t&?acute;ch cực, nhằm tạo t&ac?rc;m lý y&ec?rc;n t&ac?rc;m cho khách đ&at?lde; xuất h?ện dư luận cho rằng c&oc?rc;ng an bảo vệ b&ec?rc;n ngoà? còn b&ec?rc;n trong ăn chơ? phạm pháp là phản cảm. Các chuy&ec?rc;n g?a cho rằng, v?ệc bố tr&?acute; lực lượng "ch&?grave;m" tạ? các quán bar phức tạp tr&ec?rc;n địa bàn là rất cần th?ết, song để tránh hệ lụy cần tuyển chọn và làm trong sạch độ? ngũ cán bộ được "chọn mặt gử? vàng". PV báo ĐS&PL đ&at?lde; có cuộc trao đổ? vớ? &oc?rc;ng Vũ Quốc Hùng, nguy&ec?rc;n Phó Chủ nh?ệm thường trực Ủy ban K?ểm tra Trung ương để cùng mổ xẻ về b?ện pháp này.

"Chọn mặt gử? vàng"

Trước thực trạng các quán bar, vũ trường ngày càng trở n&ec?rc;n phức tạp, là tụ đ?ểm để nh?ều đố? tượng sống bu&oc?rc;ng thả, sử dụng ma túy tổng hợp&hell?p; c&oc?rc;ng an TP. Đà Nẵng đ&at?lde; đưa ra b?ện pháp bố tr&?acute; lực lượng cảnh sát hóa trang, mặc thường phục làm nh?ệm vụ "ch&?grave;m" tạ? các tụ đ?ểm quán bar phức tạp tr&ec?rc;n địa bàn. &Oc?rc;ng đánh g?á như thế nào về b?ện pháp này?

Đố? vớ? lực lượng c&oc?rc;ng an, bằng mọ? b?ện pháp ngh?ệp vụ họ có thể th&ac?rc;m nhập thực tế để đ?ều tra, truy bắt tộ? phạm. Bở?, quy tộ? cho một ngườ? kh&oc?rc;ng đơn g?ản chút nào cả, phả? "nó? có sách, mách có chứng", phả? có chứng cứ, chứng lý đầy đủ. V?ệc bố tr&?acute; lực lượng "ch&?grave;m" tạ? các quán bar, vũ trường, tụ đ?ểm phức tạp cũng nhằm mục đ&?acute;ch đó. Cơ quan c&oc?rc;ng an có thể dùng mọ? b?ện pháp ngh?ệp vụ theo luật để đảm bảo an toàn, trật tự x&at?lde; hộ? nhưng phả? tu&ac?rc;n theo quy định của pháp luật và quy tắc của ngành. Theo quan đ?ểm của t&oc?rc;?, nếu họ hoạt động "ch&?grave;m", áp dụng h&?grave;nh thức hóa trang để x&ac?rc;m nhập vào những tụ đ?ểm ăn chơ? nhạy cảm để phát h?ện tộ? phạm th&?grave; là đúng, chúng ta n&ec?rc;n ủng hộ.

&Oc?rc;ng Vũ Quốc Hùng - Nguy&ec?rc;n Phó Chủ nh?ệm thường trực Ủy ban K?ểm tra Trung ương.

Có ý k?ến cho rằng, những tụ đ?ểm như thế v&oc?rc; cùng nhạy cảm, đầy rẫy cám dỗ, các đố? tượng sẵn sàng t&?grave;m mọ? cách để mua chuộc, nếu cán bộ c&oc?rc;ng an được g?ao nh?ệm vụ "nằm vùng" mà kh&oc?rc;ng vững lập trường th&?grave; rất dễ sa ng&at?lde;. Kh? đó, v&oc?rc; t&?grave;nh b?ến tướng của ý tưởng tốt sẽ dẫn đến ch&?acute;nh cán bộ c&oc?rc;ng an "nằm vùng" sẽ là ngườ? làm b&?grave;nh phong, bảo k&ec?rc; cho các quán bar, vũ trường này. &Oc?rc;ng nghĩ sao?

T&oc?rc;? nghĩ rằng tất cả đều có thể, nhưng vấn đề ở đ&ac?rc;y là tổ chức, là quản lý của Nhà nước. Những ngườ? làm l&at?lde;nh đạo, làm quản lý kh? đưa ra vấn đề này chắc chắn ngườ? ta cũng thừa h?ểu những hệ lụy đằng sau nếu họ kh&oc?rc;ng quản lý tốt. Nó? như vậy th&?grave; chỉ có ha? cách, một là đầu hàng trước t?&ec?rc;u cực, ha? là phả? chọn những cán bộ t?n cậy, kh&oc?rc;ng bị cám dỗ bở? những t?&ec?rc;u cực, tham vọng. Băn khoăn về v?ệc những cán bộ "nằm vùng" đó có thể bị mua chuộc là đúng và rất thực tế, tuy nh?&ec?rc;n, đ?ều đó kh&oc?rc;ng có nghĩa là chúng ta đầu hàng trước mặt trá? của x&at?lde; hộ?. Lực lượng c&oc?rc;ng an phả? làm trong sạch độ? ngũ ngay từ kh&ac?rc;u tuyển chọn. Những ch?ến sĩ được "chọn mặt gử? vàng" để thực th? c&oc?rc;ng vụ phả? có ý ch&?acute; k?&ec?rc;n định trước mọ? cám dỗ. Cho n&ec?rc;n mớ? có khẩu h?ệu "X&ac?rc;y dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh".

Đẩy mạnh c&oc?rc;ng tác g?ám sát

Vậy, theo &oc?rc;ng, cần có cơ chế nào để ý tưởng tr&ec?rc;n phát huy tốt h?ệu quả kh? đ? vào thực tế?

Các cơ quan bảo vệ pháp luật đều t?ến hành các b?ện pháp ngh?ệp vụ cần th?ết để thực h?ện nh?ệm vụ ch&?acute;nh trị của m&?grave;nh, để g?úp cho đất nước được b&?grave;nh an, an n?nh ch&?acute;nh trị được bảo đảm, cuộc sống của ngườ? d&ac?rc;n được y&ec?rc;n ổn. Muốn làm được đ?ều đó th&?grave; các ngành đều phả? hăng há? vào cuộc. Có rất nh?ều những sáng k?ến, có rất nh?ều b?ện pháp nhưng b?ện pháp đó đều phả? nằm trong khu&oc?rc;n khổ của pháp luật chứ kh&oc?rc;ng thể tùy t?ện được. Phả? cử những ngườ? thực sự trong sáng về đạo đức và c&oc?rc;ng tác k?ểm tra, g?ám sát cũng kh&oc?rc;ng bao g?ờ thừa. Qua đó đảm bảo những ngườ? được g?ao nh?ệm vụ "x&ac?rc;m nhập vào thực tế" kh&oc?rc;ng bị mua chuộc, l&oc?rc;? kéo và kh&oc?rc;ng bị sa đọa, thực th? tốt nh?ệm vụ.

Đồng thờ? cần nhấn mạnh c&oc?rc;ng tác k?ểm tra g?ám sát các cán bộ c&oc?rc;ng an được g?ao nh?ệm vụ đó. Dẫu rằng phả? tuyển chọn cán bộ tốt rồ?, nhưng kh? g?ao nh?ệm vụ cho họ th&?grave; vẫn phả? thường xuy&ec?rc;n k?ểm tra, g?ám sát và nhắc nhở để họ vượt qua những cám dỗ xấu xa. Ý tưởng th&?grave; tốt rồ? và c&oc?rc;ng tác chuẩn bị nếu cũng sẵn sàng, th&?grave; Đà Nẵng n&ec?rc;n thực h?ện th&oc?rc;?.

Vớ? lực lượng cảnh sát "ch&?grave;m" như thế có cần trao cho họ những đặc quyền g&?grave; kh&oc?rc;ng, thưa &oc?rc;ng?

Đ?ều này th&?grave; những quy định của pháp luật cũng như những quy định về ngh?ệp vụ của ngành c&oc?rc;ng an cũng đ&at?lde; có đầy đủ rồ?. V&?acute; dụ, trường hợp nào được trang bị kỹ thuật, áp dụng nghệ thuật để t?ếp cận đố? tượng... đều có hết. Chỉ có đ?ều, những ngườ? thực th? nh?ệm vụ có nắm vững những quy định trong các văn bản pháp luật hay kh&oc?rc;ng th&oc?rc;?. Cần tập huấn cho các cán bộ ch?ến sĩ c&oc?rc;ng an để họ nắm vững những quy định h?ện hành. 

Tr&ac?rc;n trọng cảm ơn &oc?rc;ng về cuộc trao đổ? này!

L?ễu Hả? (thực h?ện) - ĐSPL