Thưởng Tết cho nhân viên bằng... 10 bịch giấy vệ sinh

K?nh tế khó khăn, tình hình k?nh doanh của công ty cũng không mấy khở? sắc. G?ờ Tết đến gần, nỗ? lo lắng về lương, thưởng tết cho nhân v?ên càng nặng nề hơn.

Để g?ả? quyết vấn đề đó, một số các "sếp" đã lóe lên ý tưởng thưởng Tết cho nhân v?ên bằng những kế hoạch ...có một không ha?.

Tết bằng g?ấy vệ s?nh

Anh N. D, G?ám đốc công ty TNHH Truyền thông T.V (ngõ 259 phố Vĩnh Hưng, phường Vĩnh Hưng - Hoàng Ma? - Hà Nộ?) thành lập công ty từ năm 2008, thờ? đ?ểm nền k?nh tế vẫn chưa khó khăn.

Những năm đầu, do nhận được nh?ều hợp đồng truyền thông quảng cáo, tổ chức sự k?ện nên công ty anh D. ăn nên làm ra, chẳng mấy chốc số lượng nhân v?ên đã tăng từ 10 ngườ? lên đến 70 ngườ?. Ngoà? mức lương cố định trả cho nhân v?ên trung bình khoảng 5 - 7 tr?ệu đồng/tháng, mỗ? tháng, công ty anh D. luôn có phần thưởng cho ngườ? làm tốt và hết sức chăm lo đến đờ? sống của anh em.

"Nhưng từ năm 2011, k?nh tế bắt đầu suy thoá?, hợp đồng quảng cáo chẳng ký được bao nh?êu nên công ty tô? bắt đầu sa sút dần. Nhất là vào những dịp cuố? năm như bây g?ờ, đáng lẽ là thờ? đ?ểm há? ra t?ền thì nhân v?ên lạ? không có v?ệc, ngồ? chơ? tất thảy. Đến mức như năm ngoá?, không đủ trả t?ền lương, không có t?ền thưởng Tết cho anh em nên tô? phả? cắt g?ảm nhân sự hàng loạt. Buồn lắm nhưng chẳng b?ết làm thế nào" - anh D. tâm sự.

Năm 2013, tình hình k?nh doanh của công ty anh D. cũng không có gì khả quan hơn, lo t?ền lương để trả đúng hạn cho nhân v?ên còn khó, g?ờ tết nhất đến gần kh?ến anh D. càng thêm bí bách.

Đang không b?ết phả? xoay sở ra sao thì đột nh?ên anh D. nhớ đến 30 thùng g?ấy vệ s?nh đang chất đầy một góc phòng. Đó là quà tặng của một công ty chuyên sản xuất g?ấy vệ s?nh, cũng là đố? tác quảng cáo của công ty anh D. từ năm ngoá?. Một ý nghĩ chợt lóe lên trong đầu anh D...

"Đúng là thưởng bằng g?ấy vệ s?nh cũng kỳ, nhưng thực ra g?ấy vệ s?nh thì nhà nhà, ngườ? ngườ? đều cần đến. Đây cũng là loạ? g?ấy tốt, tô? đã tham khảo ngoà? thị trường, có g?á đến hơn 30.000 đồng/ dây 10 cuộn. Nếu ch?a đều cho nhân v?ên ở công ty thì mỗ? ngườ? sẽ được 10 dây, tương đương vớ? 300.000 đồng. Đây vừa là g?ả? pháp g?úp đỡ công ty mà nhân v?ên cũng vẫn có thưởng. Thô? thì thờ? buổ? khó khăn, thà có một tí cho anh em đỡ tủ? còn hơn là không có gì!" - anh D. cho b?ết...

200 v?ên gạch cho nhân v?ên "ăn Tết"

Thưởng Tết bằng g?ấy vệ s?nh tưởng chừng đã "có một không ha?", nhưng kế hoạch thưởng Tết cho nhân v?ên bằng 1.000 v?ên gạch men lát nền như tạ? Công ty vật l?ệu xây dựng N.D (trụ sở tạ? đường Lương Ngọc Quyến - TP. Thá? Nguyên) cũng độc đáo chẳng kém.

Ông L.T, G?ám đốc công ty cho b?ết, đặc thù công ty là chuyên buôn bán vật l?ệu xây dựng, nhưng bất động sản năm 2013 đ?êu đứng, nhu cầu xây, sửa nhà cửa của ngườ? dân cũng chẳng là bao, nên g?ống như phần lớn các công ty khác, các cửa hàng của ông T. đều vắng khách và hàng tồn chất đầy kho.

"Đã nửa năm nay tô? chưa nhập hàng mớ?, còn hàng trong kho h?ện nay vẫn đang chất đầy" - ông T cho b?ết.

Trong số những lô hàng còn tồn lạ?, nh?ều nhất vẫn là hàng gạch men lát nền do năm ngoá? ông T. ham rẻ, mua thanh lý từ một công ty phá sản ở Thá? Nguyên.

"Mua về rõ nh?ều nhưng chẳng bán được bao nh?êu, nên năm nay tô? tính không thưởng Tết cho nhân v?ên bằng t?ền mặt nữa mà cứ quy ra gạch. Mỗ? ngườ? 200 v?ên, tương đương vớ? hơn 2 tr?ệu, mang về để dành sau này xây nhà thì dùng hoặc thích bán, thích tặng cho a? cũng được" - ông T nó?.

Theo Một t?n-tuc/the-g?o?/">thế g?ớ?