Thưởng tết 2018 sẽ không thấp hơn 2017

"Năm nay tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều khởi sắc, nắm bắt sơ bộ từ các địa phương, mức thưởng tết sẽ không thấp hơn so với năm trước - Thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh và xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết.

Tại buổi hội thảo công bố "Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý 3/2017", diễn ra chiều 26/12 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh và xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết, hiện nay bộ đang theo dõi tình hình thưởng tết của các địa phương, Cục Quan hệ lao động và tiền lương cũng đã có văn bản đề nghị các sở lao động -thương binh và xã hội tổng hợp, báo cáo gửi về bộ.

Ông Diệp cho biết hiện nay các doanh nghiệp vẫn đang thương lượng về mức thưởng tết với công đoàn.

Thông thường, mức thưởng tết nằm trong thoả ước lao động tập thể được ký kết giữa công đoàn và chủ sử dụng lao động.

Chính vì thế, theo ông Diệp, mức thưởng tết tùy vào điều kiện sản xuất kinh doanh và thương lượng và nếu trong năm, hoạt động sản xuất kinh doanh tốt, lợi nhuận cao thì thưởng nhiều.

"Năm nay tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều khởi sắc, nắm bắt sơ bộ từ các địa phương, mức thưởng tết sẽ không thấp hơn so với năm trước.

"Tuy nhiên các vùng sản xuất kinh doanh bị thiệt hại nặng nề bởi thiên tai, bão lũ, các doanh nghiệp khó khăn thì mức thưởng sẽ thấp hơn. Hiện nay, chúng tôi đang tổng hợp, dự kiến 15 ngày nữa sẽ có báo cáo sơ bộ từ các địa phương", Thứ trưởng Diệp nói.

Theo ông Đào Quang Vinh - Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ LĐTBXH) cho biết, thu nhập lao động làm công hưởng lương tăng so với quý II/2017 và cùng kỳ năm trước. Quý III/2017, thu nhập bình quân tháng từ việc làm chính của lao động làm công hưởng lương là 5,36 triệu đồng, tăng 162 nghìn đồng (3,1%) so với quý II/2017 và tăng 434 nghìn đồng (8,8%) so với cùng kỳ năm 2016. Đa số lao động trong các ngành có thu nhập tăng so với quý II/2017 và cùng kỳ năm 2016, trừ ngành hoạt động kinh doanh bất động sản có xu hướng giảm. Thu nhập của ngành hoạt động tài chính ngân hàng cao nhất là 8,14 triệu đồng.

Còn theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, hiện nay giới chủ rất quan tâm đến người lao động, do đó người lao động sẽ có mức lương thưởng phù hợp với sự cống hiến. "Doanh nghiệp muốn giữ chân lao động, nâng cao chất lượng cạnh tranh thì phải có chính sách đãi ngộ xứng đáng với sự cống hiến của người lao động", ông Phòng cho biết.

Ông Hoàng Quang Phòng dự đoán mức thưởng Tết năm nay sẽ bằng hoặc cao hơn so với năm 2017, tùy thuộc vào điều kiện của từng doanh nghiệp. Đặc biệt các ngành như Công nghệ cao, ngành công nghệ phụ trợ có thể có mức thưởng Tết cao hơn những năm trước do đáp ứng được tính cạnh tranh của thị trường.

Cự Giải (T/h)