Lý giải về mức thưởng Tết "khủng" 500 triệu của VM-Group

(ĐSPL) - "Mức thưởng Tết nhân v?ên một nền nhà có g?á trị tương đương 500 tr?ệu đồng của công ty V?ệt My đã được xét đến thâm n?ên công tác và ưu t?ên cho những nhân v?ên chưa có nhà ở" - vị đạ? d?ện phòng nhân sự của VM-Group nó?.

Kh? trả lờ? báo chí về mức thưởng "khủng" 500 tr?ệu mà ông Trấn Quốc Bửu, Chủ tịch Hộ? đồng Quản trị công ty TNHH sản xuất và thương mạ? Tổng hợp V?ệt My (VM-Group) trao cho nhân v?ên vào tố? ngày 18/1 vừa qua, phía đạ? d?ện phòng nhân sự của doanh ngh?ệp lý g?ả?:

"Nhân v?ên là công nhân, tà? xế, tạp vụ, bảo vệ...của công ty nhận thưởng lần này hầu hết là những ngườ? chưa có nhà cửa, do đó, công ty cũng tạo đ?ều k?ện cho họ ổn định cuộc sống. Công v?ệc của họ tuy bình thường nhưng đã góp phần vào sự thành công chung của doanh ngh?ệp, hơn nữa họ cũng đã cống h?ến trong nh?ều năm".

Năm 2014, công ty cũng đã quy định mức thưởng Tết bình quân từ 4 - 7 tháng lương đố? vớ? những nhân v?ên hoàn thành tốt công v?ệc. Nếu cố gắng và phấn đấu đạt được kế hoạch năm 2014 thì sẽ được xây nhà vớ? số t?ền tương đương 400 tr?ệu đồng. 

"Tuy nh?ên, những ngườ? nhận thưởng dướ? 2 tháng/năm không bắt buộc phả? rờ? khỏ? công ty. Phía lãnh đạo của V?ệt My chỉ mong muốn khuyến khích nhân v?ên làm v?ệc tốt để nhận thưởng cao, thay vì chỉ được hưởng mức 2 tháng lương", vị đạ? d?ện phòng nhân sự cũng nhấn mạnh.

Không như các doanh ngh?ệp khác, thưởng Tết theo thâm n?ên hay vị trí làm v?ệc, tạ? công ty V?ệt My đ?ều cốt yếu là hoàn thành tốt công v?ệc, không phân b?ệt vị trí nào. Hơn cả là tận tâm cống h?ến cho công ty.

Được b?ết, công ty TNHH sản xuất và thương mạ? Tổng hợp V?ệt My (VM-Group) là đơn vị sản xuất và phân phố? các sản phẩm chăm sóc cá nhân và sức khỏe hàng đầu tạ? V?ệt Nam, được thành lập hơn 9 năm.

Tuy khoảng thờ? g?an không dà? nhưng cũng đủ để VM-Group chứng tỏ năng lực sản xuất và k?nh doanh trên thị trường và được khách hàng tín dung và tín nh?ệm sản phẩm. Có nền móng quan hệ thương mạ? uy tín vớ? các doanh ngh?ệp trong nước. Mức thưởng Tết 500 tr?ệu cho hầu hết nhân v?ên tạ? đây cũng đủ chứng tỏ năng lực lãnh đạo và doanh thu lớn mà VM Group đạt được trong năm 2013 vừa qua.

V?ệt Hương (Tổng hợp)