Đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp còn 0,9% tiền lương tháng

 Theo báo Người lao động, Luật Việc làm năm 2013 đang còn hiệu lực quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó, người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN. Đối với những người lao động đang tham gia BHTN do ngân sách Trung ương đảm bảo thì nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN.

Tuy nhiên, tại Luật Việc làm năm 2025 (hiệu lực từ 1/1/2026), quy định này đã có sự điều chỉnh. Theo đó, mức đóng BHTN sẽ được điều chỉnh linh hoạt tối đa bằng 1% tiền lương tháng.

Cụ thể hóa nội dung này, tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN mới đây, Bộ Nội vụ đề xuất từ 1/1/2026, mức đóng BHTN của người lao động sẽ bằng 0,9% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 0,9% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN; nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Theo Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6/2025, cả nước có 16,42 triệu người tham gia BHTN (tăng 9,7% so với cùng kỳ năm 2025); kết dư Quỹ BHTN đến hết năm 2024 là 63.400 tỷ đồng. Khi lựa chọn và đề xuất mức đóng 0,9%, ban soạn thảo đã tính toán về thu, chi để đảm bảo khả năng chi trả của Quỹ BHTN và đảm bảo an toàn Quỹ BHTN mà không cần sự hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước trong 5 năm tới.

Cụ thể, tính đến cuối năm 2024, tổng số tiền thu BHTN từ các đối tượng tham gia là người lao động và người sử dụng lao động là hơn 25.678 tỷ đồng và dự kiến 2025 là hơn 25.735 tỷ đồng. Như vậy, nếu giảm mức đóng từ 1% xuống còn 0,9% thì dự kiến số thu BHTN hằng năm giảm xuống còn trên 23.162 tỷ đồng/năm.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất giảm tiền đóng vào Quỹ BHTN, từ 0,9% xuống 0%, ở khoản thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian người lao động làm việc nhưng thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng.

Lý do là theo kết quả điều tra quốc gia về lao động việc làm và điều tra quốc gia người khuyết tật Việt Nam, có 31% trong tổng số 6,4 triệu người khuyết tật có khả năng lao động (khoảng 2 triệu người).

Giả sử, chính sách này giúp thu hút được 10% người khuyết tật có khả năng lao động, với mức tiền lương bình quân tháng đóng BHTN hiện nay là 6 triệu đồng/tháng, mức đóng hằng tháng là 0,8% mức tiền lương tháng, thì số tiền đóng giảm đóng BHTN khoảng 115,2 tỷ đồng/năm. Quỹ BHTN vẫn đảm bảo an toàn trong 5 năm tới.

Mặt khác, việc giảm đóng này cũng không phát sinh thủ tục hành chính khi người sử dụng lao động đăng ký tham gia BHTN đối với người lao động là người khuyết tật với cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bộ Nội vụ đề xuất trường hợp người sử dụng lao động tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên, thì phải thông báo về tình hình biến động lao động với tổ chức dịch vụ việc làm công, nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

Đồng thời, định kỳ 6 tháng, trước ngày 31/7; định kỳ hằng năm trước ngày 31/1, Sở Nội vụ các địa phương có trách nhiệm báo cáo về Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) và UBND cấp tỉnh về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn, theo báo Dân Trí.