Tiếp tục vụ việc kỷ luật 8 lãnh đạo công ty công ích nhận lương “khủng”

HỌ VÀ TÊN/CHỨC DANH

KỶ LUẬT ÐẢNG

KỶ LUẬT CHÍNH QUYỀN

Ông Nguyễn Trọng Luyện Ðảng ủy v?ên Ðảng ủy Sở G?ao thông vận tả? TP; bí thư đảng ủy, chủ tịch hộ? đồng thành v?ên Công ty Thoát nước đô thị

Kha? trừ Ðảng   Là ngườ? đứng đầu cấp ủy và tập thể hộ? đồng thành v?ên, ông Luyện đã không gương mẫu, buông lỏng lãnh đạo, không k?ểm tra, k?ểm soát để công ty xảy ra v? phạm các quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ quản lý lao động và t?ền lương: thu nhập cao bất thường và chế độ t?ền lương bất bình đẳng của công ty, b?ểu h?ện lợ? ích cục bộ của số lãnh đạo, quản lý; gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân. V? phạm của ông Luyện đã gây hậu quả rất ngh?êm trọng.

Cách chức chủ tịch hộ? đồng thành v?ên   Ông Luyện vớ? va? trò là chủ tịch hộ? đồng thành v?ên công ty, v? phạm ngh?êm trọng quy định về pháp luật lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm ở mức độ rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ t?ền lương.

Ông Lê Thanh Sơn  G?ám đốc Công ty Thoát nước đô thị

Kha? trừ Ðảng  Ông Sơn v? phạm các quy định pháp luật về thực h?ện chế độ quản lý lao động và t?ền lương tạ? công ty, thu nhập cao bất thường và chế độ t?ền lương bất bình đẳng của công ty; b?ểu h?ện lợ? ích cục bộ của số cán bộ, lãnh đạo, quản lý; gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân. V? phạm của ông Sơn gây hậu quả rất ngh?êm trọng.

Buộc thô? v?ệc  Ông Sơn vớ? va? trò là thành v?ên hộ? đồng thành v?ên, g?ám đốc công ty đã v? phạm ngh?êm trọng quy định về pháp luật lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm rất ngh?êm trọng về chế độ quản lý tà? chính; v? phạm ở mức độ rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ t?ền lương.

Ông Trần Trọng Huệ  Ðảng ủy v?ên Ðảng ủy Sở G?ao thông vận tả? TP; bí thư đảng ủy, chủ tịch hộ? đồng thành v?ên Công ty Ch?ếu sáng công cộng

Kha? trừ Ðảng  Là ngườ? đứng đầu cấp ủy và tập thể hộ? đồng thành v?ên, ông Huệ đã không gương mẫu, buông lỏng lãnh đạo, không k?ểm tra, k?ểm soát để công ty xảy ra v? phạm các quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ quản lý t?ền lương; thu nhập cao bất thường, b?ểu h?ện lợ? ích cục bộ của số cán bộ lãnh đạo, quản lý; gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân. V? phạm của ông Huệ đã gây hậu quả rất ngh?êm trọng.

Buộc thô? v?ệc   Ông Huệ vớ? va? trò là chủ tịch hộ? đồng thành v?ên, v? phạm rất ngh?êm trọng về chế độ quản lý tà? chính; v? phạm ở mức độ rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ t?ền lương.

Ông Trần M?nh Hùng Ðảng ủy v?ên đảng ủy,   g?ám đốc Công ty Ch?ếu sáng  công cộng

Cách chức đảng ủy v?ên đảng ủy công ty   Ông Hùng vớ? trách nh?ệm là phó bí thư đảng ủy, thành v?ên hộ? đồng thành v?ên, g?ám đốc, v? phạm các quy định pháp luật về thực h?ện chế độ quản lý t?ền lương, có b?ểu h?ện lợ? ích cục bộ của một số cán bộ, lãnh đạo, quản lý, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân. V? phạm của ông Hùng đã gây hậu quả rất ngh?êm trọng.

Cách chức thành v?ên hộ? đồng thành v?ên và g?ám đốc công ty  V? phạm ở mức độ rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về thực h?ện chế độ t?ền lương.

Ông Nguyễn Nhật Tấn  Ủy v?ên ban thường vụ đảng ủy, chủ nh?ệm Ủy ban k?ểm tra đảng ủy, chủ tịch hộ? đồng thành v?ên Công ty Công trình g?ao thông Sà? Gòn

Cách hết các chức vụ trong Ðảng   Ðể xảy ra v? phạm trong thực h?ện chế độ quản lý   lao động và t?ền lương; gây hậu quả rất ngh?êm trọng, gây bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân.

Cách chức chủ tịch hộ? đồng thành v?ên  V? phạm ngh?êm trọng quy định về pháp luật lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về chế độ t?ền lương.

Ông Phạm Văn Vĩnh Ðảng ủy v?ên Sở G?ao thông vận tả? TP, bí thư đảng ủy, g?ám đốc Công ty Công trình g?ao thông Sà? Gòn

Cách hết các chức vụ trong Ðảng   V? phạm trong thực h?ện chế độ quản lý lao động  và t?ền lương, gây hậu quả rất ngh?êm trọng, gây bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân.

Cách chức thành v?ên hộ? đồng thành v?ên, g?ám đốc công ty  V? phạm ngh?êm trọng quy định pháp luật về lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về chế độ t?ền lương.

Ông Phạm Văn H?ếu Ðảng ủy v?ên đảng ủy, chủ tịch hộ? đồng thành v?ên Công ty Công v?ên cây xanh

Cách chức đảng ủy v?ên đảng ủy công ty  V? phạm quy định pháp luật về thực h?ện quản lý lao động và t?ền lương, gây hậu quả rất ngh?êm trọng, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân.

Cách chức chủ tịch hộ? đồng thành v?ên  V? phạm ngh?êm trọng quy định pháp luật về lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về chế độ t?ền lương.

Ông Trần Th?ện Hà   Bí thư đảng ủy, g?ám đốc  Công ty Công v?ên cây xanh

Cách chức đảng ủy v?ên đảng ủy công ty   V? phạm quy định pháp luật về thực h?ện quản lý lao động và t?ền lương, gây hậu quả rất ngh?êm trọng, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng v?ên và nhân dân.

Cách chức thành v?ên hộ? đồng thành v?ên, g?ám đốc công ty  V? phạm ngh?êm trọng quy định pháp luật về lao động kh? g?ao kết không đúng loạ? hợp đồng lao động, gây th?ệt hạ? đến quyền lợ? ngườ? lao động; v? phạm rất ngh?êm trọng quy định của pháp luật về chế độ t?ền lương.