Thế kỷ 21 là “Thế kỷ của phụ nữ”?

(ĐSPL) - T?n tức báo chí dẫn rung tâm Ngh?ên cứu k?nh tế và k?nh doanh Anh CEBR nó? đến năm 2020, hơn một nửa các tr?ệu phú đô la sẽ là phụ nữ.

H?ện nay, các đạ? d?ện phá? đẹp mớ? ch?ếm tỷ lệ 10\% trong danh sách những ngườ? g?àu nhất thế g?ớ?. Tuy nh?ên, theo các chuyên g?a, yếu tố g?úp phụ nữ đuổ? kịp các đấng mày râu chính là tuổ? thọ dà?, t?nh thần trách nh?ệm cao trong đ?ều hành và sự l?ên kết mạnh g?ữa ha? bán cầu đạ? não.

Các chuyên g?a CEBR đưa ra những con số đáng ngạc nh?ên. Họ khẳng định con số 53\%, không hơn cũng không kém. Đó sẽ là tỷ lệ phụ nữ và nam g?ớ? trong danh sách các tr?ệu phú thế g?ớ? sau 7 năm nữa. Các nhà khoa học cho rằng va? trò của phụ nữ trong thế g?ớ? k?nh doanh sẽ ảnh hưởng lớn đến sự thay đổ? này.

Đ?ều gì làm cơ sở cho sự tự t?n nó? trên của các nhà ngh?ên cứu?

Thứ nhất, đó là xu thế tăng toàn cầu số các vụ ly hôn và ký hợp đồng ly dị có lợ? cho ngườ? phụ nữ. Tuổ? thọ trung bình của phụ nữ (80-81 năm so vớ? 76 năm ở nam g?ớ?) cũng là yếu tố quan trọng. Kết quả loạt các ngh?ên cứu khác đồng thờ? ủng hộ kết luận của các chuyên g?a Anh. Theo số l?ệu công bố gần đây, tỷ lệ phụ nữ trẻ đặt sự ngh?ệp lên hàng đầu trong cuộc sống đã vượt những đàn ông có cùng suy nghĩ như vậy. Phụ nữ còn thường nhận nh?ều trách nh?ệm hơn. Bỏ ra khoản t?ền nhỏ một nửa, nhưng nhà đầu tư thuộc phá? đẹp có thể thu được 20\% lợ? nhuận cao hơn so vớ? nam g?ớ?.

Sự l?ên kết mạnh g?ữa bán cầu trá? và phả? của não bộ cũng được gh? nhận. Nhờ đó, những ngườ? phụ nữ làm k?nh doanh tỏ ra có hướng g?ả? quyết trực cảm và nh?ều sáng tạo.

G?ám đốc Trung tâm Tâm lý học ứng dụng Sergey Kluchn?kov cho b?ết: “Phụ nữ bị hấp dẫn bở? những k?ến thức mớ?, kỹ năng mớ?. Nếu chúng ta đến các khóa học, các lớp đào tạo – hầu như ở đâu phụ nữ cũng dẫn đầu. Đàn ông thường ít t?n vào h?ệu quả của phương pháp trau dồ? như vậy. Ở đây, phụ nữ tỏ ra nhanh nhạy hơn. Mà thế g?ớ? ngày nay không ngừng thay đổ?, từ công nghệ đến ch?ến lược, quy tắc hành động, làm v?ệc”.

Xu hướng tăng cường va? trò của phụ nữ trong k?nh tế và k?nh doanh h?ện d?ện ở mọ? nơ? và càng rõ rệt trong thập kỷ qua. Nh?ều vị trí cao trong các tập đoàn và tổ chức tà? chính lớn được trao cho phụ nữ,

Chuyên g?a N?k?ta Maslenn?kov của V?ện Phát tr?ển đương đạ? nhận xét: “Nếu hôm nay quan sát những ngườ? sẽ thay thế lãnh đạo các tập đoàn lớn, chúng ta có thể thấy trong số đó khá đông các nữ doanh nhân tà? năng có tr?ển vọng g?ữ va? trò hàng đầu, cũng như thứ ha? hoặc thứ ba. B?ểu h?ện này được thấy khá rõ, đặc b?ệt sau cuộc khủng hoảng tà? chính 2008-2009”.

Ngườ? phụ nữ g?àu nhất thế g?ớ? h?ện nay vớ? tà? sản cá nhân ước tính 30 tỷ USD là bà L?l?ane Bettencourt, cổ đông lớn của công ty mỹ phẩm L'Oreal. Vị trí thứ ha? thuộc về bà Chr?sty Walton (28,2 tỷ USD), con gá? của sáng lập v?ên Wal-Mart Sam Walton.

Nhưng "phá? yếu" không chỉ g?ỏ? về tà? chính, mà còn g?ỏ? làm chính trị. Trong danh sách các tổng thống và thủ tướng đương nh?ệm có khoảng ha? chục phụ nữ.

Nếu đà này t?ếp tục, l?ệu loà? ngườ? có trở lạ? vớ? nguyên mẫu hệ"?

Các chuyên g?a nam cùng đồng thanh nó? rằng không bao g?ờ có chuyện như vậy: tố? đa sẽ là sự bình đẳng thực sự g?ữa ha? g?ớ?. Tuy nh?ên, những ngườ? đàn ông cũng nên suy nghĩ. Phụ nữ đang chứng tỏ khả năng khở? ngh?ệp và thành công trong v?ệc thực h?ện những hoà? bão của họ.

Văn L?nh (theo T?ếng nó? nước Nga)