Nhiều điểm mới trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ đầu năm 2026

 Rút ngắn thời gian chờ hưởng trợ cấp

Một trong những thay đổi có lợi trực tiếp cho người lao động là việc rút ngắn thời gian giải quyết hưởng trợ cấp. Theo khoản 3 Điều 39 Luật Việc làm năm 2025, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì ngày làm việc thứ 16 như quy định của Luật Việc làm năm 2013. Việc này giúp người lao động tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính nhanh chóng hơn trong giai đoạn khó khăn sau khi mất việc làm.

Bổ sung hỗ trợ tiền ăn khi tham gia đào tạo nghề

Theo Điều 37 Luật Việc làm năm 2025, chế độ "Hỗ trợ học nghề" trước đây được đổi tên thành "Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề". Điểm mới đáng chú ý là bên cạnh việc hỗ trợ học phí, người lao động tham gia khóa đào tạo sẽ được bổ sung hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học. Quy định này nhằm khuyến khích người thất nghiệp tích cực tham gia đào tạo lại, sớm quay trở lại thị trường lao động, thay vì chỉ tập trung vào việc nhận trợ cấp bằng tiền.

Thống nhất một mức trần hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2025, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo tháng do Chính phủ công bố tại thời điểm cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trong khi đó, Luật Việc làm 2013 quy định mức trần khác nhau giữa khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp, căn cứ theo lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng. Việc thống nhất một mức trần như quy định mới giúp xóa bỏ sự phân biệt giữa các khu vực, đảm bảo tính công bằng hơn trong hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Siết chặt điều kiện không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Một thay đổi quan trọng khác là việc siết chặt đối tượng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo quy định mới, người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong khi đó, luật hiện hành chỉ loại trừ trường hợp đã hưởng lương hưu. Quy định mới được đánh giá là chặt chẽ hơn, tránh tình trạng vừa đủ tuổi nghỉ hưu vừa tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.