Người lao động có thể nhận hết trợ cấp thất nghiệp rồi lĩnh lương hưu không?
(DS&PL) -
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc của người lao động về việc, có thể nhận hết trợ cấp thất nghiệp rồi lĩnh lương hưu không?
Nhiều người lao động có kế hoạch nghỉ việc ngay trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu để nhận trợ cấp thất nghiệp tối đa rồi mới làm thủ tục nghỉ hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới có hiệu lực từ năm 2026, điều này không còn khả thi.
Người lao động thông tin, theo BHXH Việt Nam, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp người lao động nghỉ việc trước thời điểm đủ điều kiện nghỉ hưu vẫn có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, khi đến thời điểm đáp ứng đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ phải chấm dứt.
Nhiều lao động dự định nghỉ việc trước tuổi hưu để nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, khoản trợ cấp này sẽ dừng khi đủ điều kiện hưởng lương hưu. (Ảnh minh họa: Lao động)
Ví dụ, một lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu từ tháng 9/2026 nhưng nghỉ việc từ tháng 7/2026. Người này vẫn được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chưa đủ điều kiện nghỉ hưu. Tuy nhiên, từ tháng 9/2026, khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, việc chi trả trợ cấp thất nghiệp sẽ dừng lại.
Điều đó đồng nghĩa người lao động không thể nhận đủ toàn bộ thời gian trợ cấp thất nghiệp rồi mới chuyển sang hưởng lương hưu. Nếu tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, khoản tiền nhận không đúng quy định sẽ phải hoàn trả.
Việc nghỉ việc trước tuổi hưu một tháng chỉ có thể giúp người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp trong khoảng thời gian chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chứ không thể kéo dài chế độ này đến hết thời gian được hưởng theo mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, Lao động thông tin thêm.
Về mức hưởng, Luật Việc làm 2025 tiếp tục kế thừa quy định hiện hành khi xác định trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp.
Cách tính này được đánh giá vừa bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng, vừa phù hợp với đặc thù của bảo hiểm thất nghiệp, khi thời gian đã đóng nhưng chưa hưởng vẫn được bảo lưu và cộng dồn cho các lần hưởng sau.
