Mức lương của các sếp bất động sản năm 2023: Người tăng gấp 18 lần, người giảm 80%

Thị trường bất động sản vừa trải qua năm 2023 ảm đạm, nhiều doanh nghiệp phải "thắt lưng buộc bụng" để dành tiền cho các chiến lược dài hạn. Do vậy, hầu hết thù lao của các sếp doanh nghiệp ngành địa ốc đều giảm so với thời điểm thị trường khởi sắc. Trái lại, một số ít lãnh đạo vẫn có thù lao tăng vượt bậc.

Ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch HĐQT CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt.

Tại CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR), Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Đạt nhận mức thù lao lao gần 483 triệu đồng trong quý IV/2023, trong khi cùng kỳ năm trước là gần 2,2 tỷ đồng. Lũy kế cả năm 2023, ông Đạt có thù lao 1.934 tỷ đồng, trong khi năm 2022 là 11.972 tỷ đồng. Như vậy, mức thù lao của Chủ tịch PDR trong năm vừa qua đã giảm tới 84% so với cùng kỳ.

Trong quý vừa qua, ở PDR, mức thù lao cao nhất thuộc về ông Bùi Quang Anh Vũ, Tổng giám đốc, với con số hơn 1,4 tỷ đồng trong quý cuối năm, giảm khoảng 24% so với cùng kỳ. Lũy kế 2023, thù lao của ông Vũ đạt 5.630 tỷ đồng, gấp gần 3 lần Chủ tịch. Tuy nhiên, so với cùng kỳ, thù lao của ông Vũ đã giảm 27%.

Trong quý IV/2023, tổng cộng thù lao của HĐQT, ban Tổng Giám đốc, kế toán trưởng, người phụ trách quản trị tại PDR ở mức 5,3 tỷ đồng, giảm khoảng 40% so với cùng kỳ năm trước.

Ông Ng Teck Yow, Tổng Giám đốc CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va.

Tại CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (mã chứng khoán: NVL), trong 5 người có thù lao cao nhất là ông Ng Teck Yow, Tổng Giám đốc. Mặc dù mới chỉ được bổ nhiệm vị trí CEO Novaland vào tháng 3/2023, song năm qua ông Ng Teck Yow đã nhận được mức lương gần 3,3 tỷ đồng.

Xếp thứ 2 về tiền thù tại NVL trong năm qua là Chủ tịch HĐQT Bùi Thành Nhơn với mức 1,1 tỷ đồng, tương đương 91,6 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, cả năm ngoái, mức thù lao của ông Nhơn chỉ vỏn vẹn khoảng 61,3 triệu đồng. Từ tháng 2/2023, ông Nhơn chính thức quay trở lại ghế Chủ tịch để lèo lái con thuyền Novaland. Như vậy, khi trở lại làm Chủ tịch, thù lao của ông đã gấp gần 18 lần so với năm trước.

Theo báo Dân trí, tại Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG), ông Bùi Ngọc Đức, Tổng giám đốc dù đã giảm lương 32% so với năm trước nhưng vẫn nhận mức lương gần 2,8 tỷ đồng năm 2023. Một mình ông Đức nhận mức lương chiếm 22% tổng quỹ lương chi trả cho ban điều hành và các thành viên quản lý khác.

Ông Đức được giới thiệu từng quản lý và tham gia phát triển nhiều dự án có quy mô lớn, được phát triển bởi các tập đoàn quốc tế tại Singapore, Hàn Quốc, Indonesia.

Đất Xanh cho biết trong quá trình làm việc tại tập đoàn, năm 2021, ông Đức còn đảm nhiệm thêm vị trí Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Kinh doanh Bất động sản Hà An, phụ trách phát triển mảng bất động sản của tập đoàn.

Hà An là chủ đầu tư dự án Gem Sky World tại xã Long Đức, huyện Long Thành, Đồng Nai, có diện tích 92,2ha và là chủ đầu tư nhiều dự án lớn khác tại TP.HCM, Đồng Nai.

Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tín của Tổng Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIC Corp - mã chứng khoán: DIG) năm qua cũng nhận lương hơn 1,6 tỷ đồng, giảm không đáng kể so với năm trước.

Ông Tín làm việc tại DIC Corp từ 2010 đến nay, đảm nhận nhiều vị trí như Giám đốc Ban Đầu tư quản lý vốn, Giám đốc Tài chính - Kế toán trưởng, Phó Tổng giám đốc... Năm qua, DIG lãi hơn 165 tỷ đồng, tăng 15% so với năm trước.

Vân Anh (T/h)