Hành trình đầy gian nan của bác sĩ nội trú sau tiếng hô chọn chuyên ngành

Những ngày qua, từ khóa “bác sĩ nội trú”, “tinh hoa đất nước”… liên tục xuất hiện trên mạng xã hội, trở thành tâm điểm bàn luận sôi nổi.

Ngày 9/9, tại Trường Đại học Y Hà Nội, buổi “Match Day”, sự kiện các tân bác sĩ nội trú hô vang chuyên ngành lựa chọn, đã diễn ra trong không khí trang nghiêm nhưng cũng đầy cảm xúc. Mỗi bác sĩ chỉ có 30 giây để cất cao tiếng nói, như một lời tuyên ngôn khẳng định con đường nghề nghiệp mà họ quyết tâm theo đuổi.

Theo GS.TS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội, sự kiện năm nay nhận được sự quan tâm đặc biệt từ xã hội. Ông nhìn nhận: “Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy cộng đồng luôn kỳ vọng vào một đội ngũ nhân lực y tế chất lượng, không chỉ phục vụ xã hội mà còn chăm sóc chính người thân của mình.”

Trường Đại học Y Hà Nội vốn được coi là “cái nôi” đào tạo nhân lực y tế hàng đầu cả nước. Chương trình bác sĩ nội trú tại đây có lịch sử hơn 50 năm, với hơn 5.000 bác sĩ đã tốt nghiệp, nhiều người trở thành chuyên gia đầu ngành, lãnh đạo bệnh viện và cơ quan y tế lớn. Tuy nhiên, như GS Tú nhấn mạnh, nội trú không phải là “tấm vé vàng” đảm bảo thành công, mà thành quả còn phụ thuộc vào sự nỗ lực bền bỉ của từng cá nhân.

“Ba năm học nội trú chính là quãng thời gian khắc nghiệt nhất nhưng cũng quý giá nhất. Các em phải đối diện với áp lực kép: khối lượng công việc nặng nề và cả gánh nặng tài chính, đời sống cá nhân. Đây là sự thật cần phải đối mặt và vượt qua. Thành công không bao giờ đến dễ dàng”, GS Tú chia sẻ.

Ở góc nhìn thực tế hơn, bác sĩ Nguyễn Văn Thanh, giảng viên Bộ môn Nội tổng hợp, Trường Đại học Y Hà Nội – khuyên các tân bác sĩ nội trú tự gác lại trước những danh xưng như “tinh hoa” hay “nhân tài”. Ông nhấn mạnh: “Trúng tuyển nội trú chỉ là điểm khởi đầu. Ba năm tới sẽ là quãng thời gian vô cùng gian nan, nhiều ca trực triền miên, nhiều lúc tủi thân khi bạn bè đồng trang lứa đã có sự nghiệp, gia đình, còn mình vẫn phụ thuộc vào bố mẹ.”

Thực tế, chế độ đãi ngộ cho bác sĩ nội trú hiện nay còn nhiều hạn chế. Chỉ một số ít có nơi nhận công tác mới được hưởng lương cơ bản, trong khi phần lớn phải trông cậy vào sự hỗ trợ tối thiểu từ bệnh viện hoặc gia đình. Chính vì vậy, bác sĩ Thanh mong phụ huynh hãy là điểm tựa tinh thần và vật chất để các bác sĩ trẻ yên tâm học tập.

“Quan điểm của tôi có thể hơi cổ điển, nhưng điều quan trọng nhất của quãng đời nội trú là phải cố gắng học tập, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm để làm hành trang cho nghề nghiệp sau này. Việc kiếm thêm thu nhập cũng tốt, song không nên đặt làm mục tiêu ưu tiên, bởi các em chưa có chứng chỉ hành nghề và cơ hội cũng không phải lúc nào cũng thuận lợi”, ông nhấn mạnh.

Ông cũng không quên nhắn nhủ: “Môi trường bệnh viện giống như một xã hội thu nhỏ, đầy áp lực và tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm bệnh tật. Các em phải biết bảo vệ sức khỏe chính mình trước khi chăm lo cho người bệnh.”