Hà Nội có bắn pháo hoa vào dịp Tết Dương lịch 2019 không?

Theo thông tin mới nhất thì Hà Nội sẽ không tổ chức bắn pháo hoa vào dịp Tết Dương lịch năm 2019.

Do Tết Dương lịch 2019 và Tết âm lịch Kỷ Hợi cách nhau không nhiều, trong khi đó ngày kỷ niệm 89 năm thành lập Đảng 3/2 lại trùng vào những ngày đầu năm của Tết Âm lịch, vì vậy, Sở VHTT Hà Nội đề xuất không bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch, thay vào đó sẽ là dịp Tết âm lịch (Tết cổ truyền Kỷ Hợi).

Địa điểm bắn pháo hoa sẽ được tổ chức như năm 2017 và 2018, tức là thực hiện trên tất cả 30 quận, huyện (trong đó có 6 điểm bắn tầm cao và 24 điểm bắn tầm thấp).

Việc bắn pháo hoa tại những điểm này sẽ tạo điều kiện cho quần chúng nhân dân được thưởng thức tại nhiều khu vực, từ đó tránh việc tập trung quá đông người ở các khu vực trung tâm, bảo đảm kiểm soát được an ninh, trật tự, giảm ách tắc giao thông.

Thời lượng bắn pháo hoa dự tính là 15 phút, từ 0h ngày 5/2/2019 (đêm giao thừa). Đơn vị thực hiện là Bộ Tư lệnh Thủ đô. Việc bắn pháo hoa được thực hiện bằng kinh phí 100% xã hội hoá.

Theo quy định của Luật lao động và thông báo của Bộ Lao động Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH), Tết dương lịch năm nay công chức và viên chức sẽ có 4 ngày nghỉ liền kề nhau.

Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 và Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 của Bộ LĐ-TB&XH thì lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2019 được thực hiện như sau:

Trong dịp Tết Dương lịch, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) sẽ được nghỉ liền 04 ngày, từ ngày thứ Bảy 29/12/2018 đến hết thứ Ba ngày 1/1/2019.

- Thứ bảy ngày 29/12/2018 và chủ nhật ngày 30/12/2018 là ngày nghỉ hàng tuần.

- Thứ hai ngày 31/12/2018 được nghỉ do hoán đổi ngày nghỉ (đi làm bù vào thứ bảy ngày 05/01/2019).

- Thứ ba ngày 01/01/2019 là ngày nghỉ Tết dương lịch theo Luật định.

Bộ LĐ-TB&XH phân tích rằng cách nghỉ này chỉ hoán đổi 1 ngày nghỉ hàng tuần với 1 ngày làm việc, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày, nên dễ thực hiện.

Thông báo cũng nên rõ, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Quỳnh Chi (T/h)