Chồng nghỉ đóng BHXH trước khi vợ sinh con, có được hưởng chế độ thai sản?
(DS&PL) -
Trường hợp người chồng đóng BHXH đến hết tháng 12/2025, trong khi vợ dự sinh vào tháng 10/2026, có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần theo quy định của Luật BHXH năm 2024? Dưới đây là giải đáp từ cơ quan BHXH.
Theo Cổng thông tin điện tử Chỉnh phủ, anh Văn Trọng Minh có thắc mắc: Tôi đóng BHXH từ tháng 8/2024 đến tháng 12/2025. Xin hỏi, vợ tôi dự sinh con vào ngày 09/10/2026 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Ảnh minh họa/Lao động
Về vấn đề trân, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên trả lời:
Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 50 của Luật BHXH năm 2024:
"Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
… g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con".
Căn cứ khoản 1 Điều 58 Luật BHXH năm 2024:
"Điều 58. Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
1…. Lao động nữ sinh con nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 của Luật này mà người chồng có đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì người chồng được trợ cấp một lần".
Theo quy định tại khoản 2 Điều 50 thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Với những quy định trên, BHXH tỉnh Hưng Yên đề nghị ông đối chiếu và liên hệ với đơn vị nơi ông công tác đề nghị giải quyết chế độ nếu ông đủ điều kiện.
