Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 kéo dài từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 (dương lịch). Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), tổng cộng 4 ngày.
Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương, gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 âm lịch (1 ngày), lễ 30/4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và Quốc khánh của nước họ.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) có thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 kéo dài từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 (dương lịch).
Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), tổng cộng 4 ngày.
Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết bao gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi.
Những cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp nhưng phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người sử dụng lao động có thể chọn phương án nghỉ lễ gồm thứ Ba ngày 2/9 và một trong 2 ngày là thứ hai (tức 1/9) hoặc thứ Tư (tức 3/9) tùy thực tế.
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2025 được hưởng mức lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Ảnh minh họa
Đi làm dịp lễ 2/9, tính lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ 2/9/2025 sẽ được nhận mức lương như sau:
- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương.
- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít bằng 490% tiền lương.
