Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2025 trước ngày 25/11

Tăng cường giám sát tiền lương, việc làm

Nhằm kịp thời nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, phục vụ công tác quản lý nhà nước và triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động, nhất là trong dịp giáp Tết, Bộ Nội vụ đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, Sở Nội vụ cần phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan, giữa cấp tỉnh và cấp xã để theo dõi hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; việc làm, đời sống của người lao động; tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp và biến động lao động.

Theo tờ Tiền Phong, Bộ Nội vụ cũng yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nhất là những quy định mới về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách, pháp luật về lao động, xử lý nghiêm minh, kịp thời các trường hợp vi phạm.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý thúc đẩy các hoạt động hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Các địa phương cần chủ động triển khai giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2026.

Khi phát sinh tranh chấp lao động, đình công, các cơ quan chức năng cần hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận để sớm giải quyết vụ việc, không để kéo dài, lan rộng, gây mất an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Ảnh minh họa/Vietnamnet

Công khai phương án thưởng Tết 2027 với người lao động

Đặc biệt, đối với chính sách tiền lương, tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và quy chế thưởng. Việc chi trả phải bảo đảm đúng quy định pháp luật và các nội dung đã thỏa thuận với người lao động.

Đáng chú ý, doanh nghiệp được hướng dẫn xây dựng phương án thưởng căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2026 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố tổng hợp tình hình lao động, tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2026 và kế hoạch thưởng dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 của doanh nghiệp trên địa bàn, gửi Bộ Nội vụ qua Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trước ngày 25/11/2026.