Vì sao bạn chưa thăng tiến trong sự nghiệp?

(ĐSPL) – Bạn cảm thấy mình xứng đáng được thăng chức nhưng cơ hộ? lạ? đến vớ? ngườ? khác trong công ty. Lúc đó, bạn cần làm gì?

Nhìn nhận lạ? tình hình

Bạn có thực h?ện đúng theo quy trình của công ty, chẳng hạn như tuân thủ cách thức ứng tuyển vị trí công v?ệc? Hầu hết công ty kh? công bố tuyển một vị trí nào đó đều yêu cầu ứng v?ên nộp đơn ứng tuyển trong một thờ? hạn nhất định. Nếu bạn không tuân thủ đúng nguyên tắc, dĩ nh?ên bạn không có được vị trí mong muốn. Lần sau, hãy chắc chắn bạn làm theo đúng những quy định chính thức của công ty.

Bạn có kh?ến cấp trên cảm nhận được tham vọng về công v?ệc của mình? Đây là một cách thông m?nh để ch?a sẻ tham vọng công v?ệc của bạn vớ? cấp trên bở? cách này không chỉ kh?ến họ nhớ tên bạn mà, nếu đó là một nhà quản lý g?ỏ?, họ sẽ sẵn sàng cất nhắc bạn.

Xem xét lạ? yêu cầu công v?ệc

So sánh yêu cầu công v?ệc vớ? kỹ năng và k?nh ngh?ệm của bản thân. Bạn có thực sự là ngườ? phù hợp cho vị trí đó? Bạn có thể đánh mất cơ hộ? nếu sếp không cảm thấy bạn có đủ những kỹ năng cần th?ết cho công v?ệc này. Vì vậy, bạn hãy nó? chuyện vớ? cấp trên và hỏ? lý do bạn không được chọn và có gì còn th?ếu trong hồ sơ cá nhân kh?ến bạn không được thăng t?ến trong công ty?

Không nên tức g?ận

Bạn sẽ cảm thấy như thế nào nếu ngườ? được thăng chức không có k?nh ngh?ệm và học vị bằng bạn? Không nên cảm thấy tức g?ận hay đau khổ và đừng nó? xấu ngườ? đó sau lưng. Thay vào đó, bạn hãy tỏ ra thân th?ện, nhất là kh? ngườ? đó là sếp mớ? của bạn. Bạn nên thừa nhận rằng họ xứng đáng được thăng chức. Cố gắng tìm h?ểu về ngườ? quản lý mớ?: bạn có thể học được những đ?ều quý g?á.

Thay đổ? tình hình

Hãy nén lạ? sự bực bộ? và sắp xếp một buổ? gặp r?êng sếp của bạn. Mục đích của cách này, trước hết, để cấp trên của bạn thấy được lòng nh?ệt tâm của bạn đố? vớ? công ty và tìm h?ểu về đ?ểm yếu của bạn trong mắt sếp. Hãy hỏ? sếp một số câu hỏ? cụ thể như:

- Tô? cần phả? thể h?ện như thế nào là tốt nhất để có cơ hộ? lần sau?

- Sếp có cảm thấy tô? là ngườ? phù hợp cho những vị trí như thế này?

- Nếu không, tạ? sao?

- Tô? có thể cả? th?ện bản thân theo cách nào?

Sự ngh?ệp là mố? quan tâm của r?êng mỗ? ngườ?. Công ty chỉ quan tâm đến lợ? ích của họ và các cổ đông. Vì vậy, bạn hãy sẵn sàng chấp nhận và chuẩn bị cho cơ hộ? thăng t?ến lần sau!

Song Tú (Theo Mensxp)