Tiền lương, thưởng ngày Quốc khánh 2/9 được tính thế nào?

Lễ 2/9/2024 người lao động có được thưởng?

Người lao động trên cả nước sẽ có kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2024 kéo dài 4 ngày, từ thứ Bảy (31/8) đến hết thứ Ba (3/9).

Theo Bộ luật Lao động hiện hành của Việt Nam, việc thưởng lễ Quốc khánh 2/9 không phải là bắt buộc. Cụ thể, Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng của người lao động như sau:

- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Về mặt pháp lý, không có quy định nào bắt buộc cơ quan, doanh nghiệp phải trả thưởng cho người lao động vào dịp Quốc khánh 2/9. Tuy nhiên, nhiều đơn vị thường có chính sách thưởng lễ như một hình thức động viên, khích lệ và duy trì tinh thần làm việc cho nhân viên.

Các khoản thưởng này có thể được thực hiện dưới nhiều hình thức khác nhau như tiền mặt, hiện vật, phiếu mua sắm, hoặc các chuyến du lịch.

Người lao động cần biết những thông tin về tiền lương, tiền thưởng Quốc khánh 2/9/2024 để bảo đảm quyền lợi của mình. (Ảnh minh họa)

Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ Quốc khánh 2/9

Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, dịp Lễ Quốc khánh 2/9/2024, người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 4 ngày và được hưởng nguyên lương.

Nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày lễ 2/9 thì sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, nếu làm thêm giờ vào ban đêm vào dip nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.