Thị trường lao động nửa cuối năm 2026: Cơ hội nhiều hơn, yêu cầu cũng cao hơn

Hà Nội trở thành điểm sáng của thị trường tuyển dụng

Theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng quý II/2026 do VietnamWorks công bố, dựa trên dữ liệu từ hơn 19.000 doanh nghiệp và hơn 689.000 ứng viên trên nền tảng trong giai đoạn quý II/2024 - quý II/2026, chỉ số tuyển dụng đạt 125,5 điểm, tăng 25,5% so với quý II/2024 và tăng 16,9% so với cùng kỳ năm 2025.

Điểm đáng chú ý là động lực tăng trưởng của thị trường đang có sự dịch chuyển giữa hai trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước. Nếu trong quý I/2026, TP.HCM dẫn đầu về tốc độ phục hồi thì sang quý II, Hà Nội đã vươn lên đứng đầu cả về quy mô lẫn tốc độ tuyển dụng.

Chỉ số tuyển dụng tại Hà Nội tăng 24,6% so với cùng kỳ năm trước, cao hơn đáng kể mức tăng 17,6% của TP.HCM. Theo VietnamWorks, điều này phản ánh xu hướng doanh nghiệp mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư tại khu vực phía Bắc, đưa Hà Nội trở thành động lực tăng trưởng mới của thị trường lao động.

Doanh nghiệp đồng loạt tăng nhu cầu tuyển dụng

Tại Hà Nội, ba nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất gồm kinh doanh - bán hàng, kế toán - kiểm toán và kiến trúc - xây dựng. Bên cạnh đó, các lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, ngân hàng và dịch vụ tài chính cũng duy trì nhu cầu nhân lực ở mức cao.

Trong khi đó, thị trường lao động TP.HCM tiếp tục phát huy thế mạnh của một trung tâm thương mại và dịch vụ khi tập trung tuyển dụng nhiều ở các lĩnh vực kinh doanh, kế toán, marketing, truyền thông, logistics, xuất nhập khẩu và kho vận.

Theo VietnamWorks, sự khác biệt này phản ánh đặc điểm phát triển kinh tế của từng địa phương. Hà Nội đang thu hút nhiều ngành nghề có hàm lượng tri thức và tài chính cao, còn TP.HCM tiếp tục là đầu tàu về thương mại, dịch vụ và chuỗi cung ứng.

Dù nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng tích cực, mức độ cạnh tranh giữa các ứng viên vẫn có sự phân hóa theo từng ngành nghề. Do đó, cả doanh nghiệp và người lao động đều cần điều chỉnh chiến lược để thích ứng với những biến động của thị trường trong nửa cuối năm.

Logistics dẫn đầu xu hướng tìm việc

Không chỉ nhu cầu tuyển dụng gia tăng, xu hướng tìm kiếm việc làm của người lao động cũng ghi nhận nhiều thay đổi.

Theo báo cáo xu hướng việc làm vừa được Cốc Cốc Research công bố ngày 6/8, logistics là lĩnh vực có mức tăng trưởng mạnh nhất về lượng tìm kiếm trong nửa đầu năm 2026. Từ khóa "logistics" tăng tới 213% so với cùng kỳ năm 2025, trở thành ngành nghề được quan tâm nhiều nhất, theo tờ Tuổi Trẻ.

Đứng sau là nhóm quản trị khách sạn - nhà hàng với lượng tìm kiếm tăng 105%, cho thấy lĩnh vực dịch vụ và du lịch tiếp tục phục hồi sau thời gian dài chịu ảnh hưởng từ biến động kinh tế.

Bên cạnh đó, nhiều vị trí đòi hỏi chuyên môn cao cũng duy trì sức hút như Data Analyst, Data Engineer, kỹ sư cơ khí, kỹ thuật, IT Helpdesk và các vị trí lãnh đạo cấp cao như CEO, COO hay giám đốc doanh nghiệp. Điều này phản ánh xu hướng doanh nghiệp tiếp tục tái cấu trúc bộ máy và đầu tư vào đội ngũ nhân sự chất lượng cao.

Người lao động ngày càng quan tâm việc làm khu vực công

Một điểm đáng chú ý khác là sự gia tăng mạnh mẽ nhu cầu tìm hiểu về tuyển dụng trong khu vực công.

Theo Cốc Cốc Research, lượng tìm kiếm liên quan đến tuyển dụng công chức tăng 96% so với cùng kỳ năm trước, trong khi từ khóa "tuyển dụng viên chức" tăng tới 374%, tương đương gần gấp 5 lần.

Không chỉ quan tâm đến chỉ tiêu tuyển dụng, người lao động còn chủ động tìm hiểu các quy định pháp lý liên quan đến vị trí việc làm. Nhiều từ khóa như "Nghị định 232/2026", "Nghị định 361/2025", "vị trí việc làm cấp xã", "hồ sơ công chức viên chức" liên tục nằm trong nhóm được tìm kiếm nhiều.

Xu hướng này cho thấy ngày càng nhiều lao động ưu tiên những công việc có tính ổn định, chế độ rõ ràng và lộ trình phát triển minh bạch.

Kỹ năng sẽ quyết định lợi thế cạnh tranh

Theo VietnamWorks, quý III hằng năm thường là giai đoạn doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch nhân sự. Đây cũng là thời điểm thuận lợi để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới nếu có sự chuẩn bị từ sớm.

Bên cạnh yếu tố thu nhập, các chuyên gia khuyến nghị người tìm việc cần theo dõi sát xu hướng tuyển dụng của từng ngành nghề, đồng thời chủ động nâng cao các kỹ năng được doanh nghiệp đánh giá cao như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), phân tích dữ liệu, ngoại ngữ, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang bước vào giai đoạn phục hồi, những ứng viên có chuyên môn tốt và khả năng thích ứng nhanh sẽ có nhiều cơ hội tiếp cận các vị trí việc làm chất lượng trong thời gian tới.