Thêm 50.000 người Việt Nam làm việc ở nước ngoài sắp có lương hưu

Tuổi trẻ thông tin, hết năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết số người tham gia bảo hiểm xã hội mới đạt 20,1 triệu người, chiếm 42,7% lực lượng lao động. Số đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khoảng 17,8 triệu người, bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt hơn 2,3 triệu người.

Qua thống kê, ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết trên Dân trí, số người rút bảo hiểm xã hội một lần có thời gian đóng 15 năm trở lên là 109.000 người. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm sẽ gia tăng cơ hội hưởng chế độ hưu trí.

Ngoài mở rộng quyền lợi hưởng lương hưu cho lao động trong nước, luật cũng gia tăng cơ hội hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam tham gia ở nước ngoài và lao động nước ngoài tham gia bắt buộc tại Việt Nam.

Ảnh minh họa.

Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội nêu, khoảng 50.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu trong thời gian tới. Bởi nước ta và Hàn Quốc đã ký hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội công nhận thời gian đóng ở hai quốc gia này.

Trong dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án tính lương hưu đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội tại nước ngoài.

Theo dự thảo, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam dưới 15 năm, sẽ được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.