Tăng tuổi nghỉ hưu, thay đổi điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026
(DS&PL) -
Người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
Tăng tuổi nghỉ hưu
Theo báo Dân Việt, từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam, 57 tuổi với nữ, kéo theo điều kiện hưởng lương hưu và tỷ lệ hưởng hưu trí có nhiều thay đổi.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường tiếp tục tăng dần cho đến khi đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035. Riêng năm 2026, mốc tuổi áp dụng là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.Tuy nhiên trong một số các trường hợp, lao động có thể được nghỉ hưu sớm hoặc muộn.
Cụ thể, người lao động có thể nghỉ hưu sớm không quá 5 năm so với tuổi quy định nếu:
Suy giảm khả năng lao động
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Ngược lại, người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
Ảnh minh họa
Điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026
Từ 1/1/2026, điều kiện hưởng lương hưu được xác định như sau:
Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng
Lao động nữ đủ 57 tuổi
Có từ 15 năm đóng BHXH trở lên
Chỉ cần đáp ứng đủ tuổi và thời gian đóng BHXH theo quy định, người lao động sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ lương hưu thế nào?
Người suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu trước tuổi:
Suy giảm từ 61% đến dưới 81% được nghỉ sớm tối đa 5 năm
Lao động suy giảm trên 81% được nghỉ sớm tối đa 10 năm
Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.
Nghỉ trước dưới 6 tháng thì không bị trừ, Từ 6 đến dưới 12 tháng sẽ bị trừ 1%
