Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018

Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3% so với năm 2017.

Ngày 27/6, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.

Tại phiên họp, các bên đã cung cấp một số thông tin, đề xuất một số phương án tăng lương tối thiểu vùng để các thành viên của hội đồng tiền lương quốc gia thảo luận.

Báo Lao động đưa tin, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3 % so với năm 2017 (tăng từ 370.000 – 450.000 đồng so với năm 2017).

Trong khi đó, phía địa diện chủ sở dụng lao động là Phòng Thương mại- Công nghiệp VN (VCCI) đưa ra 2 phương án. Một là không tăng lương, phương án 2 là chỉ tăng dưới 5%.

Theo báo Thanh Niên, bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, phương án 1: tăng từ 130.000 - 180.000 đồng (tỷ lệ tăng bình quân 5%), phương án 2: tăng từ 160.000 - 220.000 đồng (tăng 6%) và phương án 3: tăng từ 180.000 - 250.000 đồng (với mức tăng 6,7%).

Do các mức đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 còn quá chênh lệch, nên tại phiên họp thứ nhất này chưa thống nhất được phương án. Các bên sẽ có phiên họp tiếp theo để tiếp tục thương lượng, tìm ra phương án hài hòa giữa các bên.

Báo VnExpress đưa tin, vào năm ngoái, lương tối thiểu vùng năm 2017 được chốt tăng 7,3% ( 180.000 - 250.000 đồng) sau hai phiên thảo luận của Hội đồng tiền lương quốc gia. Theo tính toán của bộ phận kỹ thuật, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

(Tổng hợp)