Những câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến: "Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội"
(DS&PL) -
Ông Hoàng Nam Tiến từng gây chú ý với những phát ngôn thú vị, thể hiện các góc nhìn mới mẻ, đáng suy ngẫm, đặc biệt liên quan tới thế hệ trẻ.
Như đã đưa tin, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học FPT, vừa qua đời vào chiều ngày 31/7. Ông được biết đến là một nhà quản trị, là chuyên gia, một cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp, một nhà giáo và một diễn giả được yêu thích.
Ngoài tài năng quản trị, ông Hoàng Nam Tiến còn gây dấu ấn bởi nhiều phát ngôn đáng suy ngẫm.
Dưới đây là một số câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến:
"Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ"
" Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới".
"Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội".
"Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, Powerpoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata".
" Tôi có để ý những người học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não. IQ cao cũng chưa đủ để làm lãnh đạo giỏi, và việc kết hợp giữa nhiều vùng trong bộ não đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nhà lãnh đạo về kinh doanh thường khi còn trẻ là không học giỏi. Họ có những tính cách đặc biệt, nhưng thường là không học quá giỏi. Họ học giỏi nhưng không học quá giỏi. Vậy thì khi kết hợp nhiều vùng khác nhau của bộ não, dữ liệu được nạp liên tục trong nhiều năm trời thì tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đám đông. Như vậy mới tạo ra được sự khác biệt".
"Các bạn Gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả".
"Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình "ting ting" luôn."
Ông Tiến gia nhập Tập đoàn FPT từ năm 1993 và đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo tại tập đoàn như Chủ tịch Công ty TNHH Phần mềm FPT (2012-2020), Tổng giám đốc Công ty TNHH Phát triển khu công nghệ cao Hòa Lạc FPT (2007-2012), Tổng giám đốc Công ty TNHH Phân phối FPT (2003-2008).
Năm 2023, ông rời FPT Telecom, nhận nhiệm vụ mới là Phó chủ tịch Hội đồng Đại học FPT và phụ trách hoạt động của Viện Quản trị và Công nghệ FSB. Sự thay đổi trên, theo FPT, nằm trong chương trình quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển lãnh đạo cấp cao tại tập đoàn, theo Dân Trí.
