Nhân viên ngân hàng nào sắp được thưởng gần 6 tháng lương bình quân?

Ngân hàng VietinBank dự kiến sẽ thưởng nhân viên gần 6 tháng lương bình quân thông qua quỹ khen thưởng và phúc lợi trích từ lợi nhuận sau thuế năm 2018.

Mới đây, Hội đồng quản trị (HĐQT) Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank) vừa công bố thông tin Nghị quyết HĐQT về việc thông qua phương án trích các quỹ năm 2018.

Cụ thể, với phần lợi nhuận riêng lẻ sau thuế năm 2018 của VietinBank đạt gần 5.054 tỷ đồng, sau khi trích 253 tỷ đồng quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và 505 tỷ đồng quỹ dự phòng tài chính, ban lãnh đạo VietinBank quyết định dành 1.393 tỷ đồng để trích quỹ khen thưởng và phúc lợi.

Trong đó, quỹ khen thưởng là hơn 791 tỷ đồng và quỹ phúc lợi là 602 tỷ đồng. Lợi nhuận còn lại sau khi trích các quỹ là 2.902 tỷ đồng sẽ được dùng để chi trả cổ tức toàn bộ bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ theo quy định hiện hành.

Đặc biệt, trong phần trích quỹ khen thưởng và phúc lợi gần 1.400 tỷ đồng, HĐQT VietinBank cho biết số này bao gồm 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động, 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động).

Đối với nhân sự quản lý, mức thưởng áp dụng tương đương 1,5 tháng lương bình quân.

Cổ đông ngân hàng VietinBank cũng đã thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2018 với việc trích gần 1.418 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng, phúc lợi tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019, tuy nhiên đến nay VietinBank mới chính thức công bố số liệu trích thưởng và phúc lợi cụ thể cho năm 2018.

Cụ thể, vào đầu tháng 12/2020, HĐQT Vietinbank cũng thông qua phương án trích quỹ và chia cổ tức tiền mặt năm 2019. Theo đó, lợi nhuận riêng lẻ sau thuế năm 2019 hơn 9.283 tỉ đồng, ngân hàng sẽ trích các quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ; quỹ dự phòng tài chính; quỹ khen thưởng và phúc lợi…

Riêng trích quỹ khen thưởng, phúc lợi hơn 2.142 tỉ đồng, Vietinbank sẽ chia cho nhân viên 2,8 tháng lương bình quân thực hiện, 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch và 1,5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.

Lợi nhuận năm 2019 còn lại sau khi trích các quỹ và chia cổ tức bằng tiền mặt sẽ được trả cổ tức bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ theo quy định.

Như vậy, mỗi nhân viên ngân hàng này sẽ được thưởng gần 6 tháng lương.

Thủy Tiên (T/h)