Nhập thông tin
  • Lỗi: Email không hợp lệ

Thông báo

Gửi bình luận thành công

Đóng
Thông báo

Gửi liên hệ thành công

Đóng
Đóng

Người lao động đóng BHXH ở nước ngoài, có được hưởng lương hưu không?

  • Việt Hương (T/h)
(DS&PL) -

Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.

Luật BHXH năm 2024 (hiệu lực từ ngày 1/7/2025) đã có nhiều sửa đổi, bổ sung theo hướng gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.

Cụ thể, để có căn cứ pháp lý tính lương hưu cho những lao động thuộc diện đóng BHXH ở cả 2 nước như trên, Luật BHXH năm 2024 bổ sung quy định tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH cả ở Việt Nam và nước ngoài cho người lao động tại Khoản 4 Điều 66.

Theo đó, việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian này, sẽ được tính để xét điều kiện hưởng lương hưu. (Ảnh minh họa)

Điều 8 Luật BHXH năm 2024 còn quy định việc hợp tác quốc tế về BHXH theo hướng thúc đẩy đàm phán, ký kết các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế về BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.

Chia sẻ với báo chí về quy định mới ghi nhận thời gian đóng BHXH của người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐTB&XH Nguyễn Duy Cường cho biết: Quy định này phù hợp với xu hướng chung khi các nước thực hiện đàm phán, ký kết.

Cùng với quá trình hội nhập, bây giờ xu hướng của các nước sẽ là đàm phán để ký kết những hiệp định song phương về BHXH; như thời gian vừa qua, Việt Nam và Hàn Quốc cũng đã ký kết nội dung này.

Các nước ký kết hiệp định song phương về BHXH gồm có hai nội dung lớn, một là quy định để tránh đóng trùng, tức là chỉ tham gia BHXH ở một nơi đối với cả người lao động Việt Nam hay là người lao động ở nước ký kết. Hai là các quốc gia ghi nhận quá trình đóng BHXH của người lao động để làm điều kiện tính hưởng lương hưu.

Thời gian vừa qua, Việt Nam ký kết hiệp định song phương với Hàn Quốc cũng có hai nội dung, bao gồm cả tránh đóng trùng và ghi nhận quá trình đóng BHXH của nhau.

Tin nổi bật