Nghỉ 5 ngày Quốc khánh 2/9: Công chức, viên chức lưu ý lịch làm bù ngày 22/8

Lịch làm bù dịp Quốc khánh 2/9

Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cùng với ngày nghỉ hằng tuần và nghỉ lễ, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp Quốc khánh 2/9 tới đây.

Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9.

Cả nước cũng thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai, ngày 31/8, sang làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy, ngày 22/8.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có lịch làm bù vào thứ bảy tuần này, trước kỳ nghỉ lễ 1 tuần, theo báo Dân Trí.

Với người lao động khu vực doanh nghiệp, dịp lễ Quốc khánh sẽ được nghỉ thứ tư ngày 2/9 và lựa chọn nghỉ 1 trong 2 ngày: thứ ba, ngày 1/9 hoặc thứ năm, ngày 3/9.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. 

Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch nghỉ khoảng 3-4 ngày dịp Quốc khánh 2026 để tạo thuận lợi cho công nhân, lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và có dịp trở về quê thăm gia đình.

Đi làm dịp Quốc Khánh, lương tính thế nào?

Luật sư Trần Ngọc Thích - luật sư điều hành Công ty Luật Thích và các cộng sự (TP.HCM) cho biết trên báo Tuổi Trẻ, theo Bộ luật Lao động 2019 và nghị định 145/2020 của Chính phủ, người lao động sẽ hưởng tiền lương làm thêm giờ nếu đi làm vào ngày Quốc khánh năm 2026.

Người lao động làm thêm ban ngày Quốc khánh 2/9 sẽ hưởng ít nhất 400% tiền lương (gồm 100% tiền lương ngày thường và 300% tiền lương vào ngày lễ Tết).

Ví dụ, anh Trần Văn A (hưởng lương tháng) có lương 50.000 đồng/giờ và bình thường làm 8 tiếng/ngày thì tiền lương khi làm vào ngày Quốc khánh là 50.000 đồng x 300% x 8h = 1,2 triệu đồng.

Nếu anh A làm thêm giờ vào ban đêm ngày Quốc khánh thì ngoài 300% tiền lương được hưởng, anh Trần Văn A còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ Tết.

Trong đó, tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ Tết được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường.

Như vậy tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm 8 giờ dịp Quốc khánh của anh Trần Văn A sẽ là: [(50.000 x 300%) + (50.000 x 30%) + (150.000 x 20%)] x 8h = 1,56 triệu đồng.

Công thức ngắn gọn như sau: (50.000 đồng x 390%) x 8h = 1,56 triệu đồng. Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng ngày hôm sau.