Bộ Nội vụ thông tin về điều chỉnh tiền lương và chính sách cho cán bộ không chuyên ở cơ sở

Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản trả lời kiến nghị của cử tri TP.HCM gửi đến sau kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI.

Trong đó cử tri kiến nghị quan tâm nghiên cứu chính sách điều chỉnh tiền lương phù hợp với biến động giá cả thị trường, bảo đảm đời sống thực tế của người lao động, cán bộ, công chức. Đồng thời có các chính sách đặc thù dành cho đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.

Tăng quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Cụ thể, theo báo Thanh Tra, về chính sách đặc thù dành cho đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 185/2026/NĐ-CP ngày 26/5/2026.

Trong đó, đã điều chỉnh tăng quỹ phụ cấp từ ngân sách Nhà nước cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nhằm góp phần cải thiện điều kiện hoạt động, tạo điều kiện để đội ngũ này yên tâm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 185/2026/NĐ-CP quy định: “Ngân sách nhà nước khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi phụ cấp hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố như sau: a) Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở; b) Đối với thôn, tổ dân phố không thuộc quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,5 lần mức lương cơ sở”.

Và tại khoản 3 Điều 15 Nghị định số 185/2026/NĐ-CP quy định: “Trường hợp tỉnh, thành phố sử dụng ngân sách địa phương để quy định mức khoán quỹ phụ cấp cao hơn mức khoán của ngân sách nhà nước quy định tại khoản 1 Điều này thì HĐND cấp tỉnh được quyết định mức khoán cụ thể phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách địa phương và không phải xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương”.

Tham mưu điều chỉnh lương cho cán bộ, công chức

Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, theo báo Tuổi Trẻ, Bộ Nội vụ cho biết đã chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành các nghị định 07 và 161 về các nội dung liên quan bổ sung chế độ tiền lương, mức lương cơ sở.

Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng đã ban hành nhiều thông tư liên quan nội dung này.

Việc này nhằm thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại kết luận 206, để kịp thời thực hiện một số nội dung của chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ nêu rõ căn cứ kết luận 76 của Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV, thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công.

Việc điều chỉnh này bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước, nhằm cải thiện một phần thu nhập, khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Liên quan đến chế độ tiền lương khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho hay hiện hệ thống tiền lương đối với người lao động của Việt Nam đã được thể chế theo nguyên tắc thị trường tại Bộ luật Lao động năm 2019.

Trong đó, tiền lương được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, gắn với năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

Điều này bảo đảm quyền tự chủ của doanh nghiệp trong việc xây dựng, quyết định thang lương, bảng lương, xác định tiền lương và trả lương cho người lao động thỏa đáng.

Đồng thời không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp nhằm giữ chân và thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Tiền lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình, tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung, cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Chính phủ quyết định, công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Theo Bộ Nội vụ, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã có báo cáo gửi Chính phủ khuyến nghị phương án lương tối thiểu năm 2027 với mức tăng bình quân 7,8%.

Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.