Mức tiền cao nhất người lao động được nhận khi thất nghiệp năm 2025

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định của Luật Việc làm, người lao động sau khi nghỉ việc muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp cần đáp ứng điều kiện đã chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Đồng thời, người lao động cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng; Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm đúng hạn (trong 3 tháng từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động).

Bên cạnh đó, người lao động cần đáp ứng điều kiện sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm nhưng vẫn chưa tìm được việc làm mới trừ trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên...

Mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng năm 2025 là bao nhiêu?

Theo các quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP và Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng năm 2025 được quy định như sau:

- Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

- Mức lương tối thiểu vùng:

+ Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng (23.800 đồng/giờ)

+ Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng (21.200 đồng/giờ)

+ Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng (18.600 đồng/giờ)

+ Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng (16.600 đồng/giờ)

​Năm 2025, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp....Ảnh minh họa

Mức tiền cao nhất người lao động được nhận khi thất nghiệp năm 2025

Căn cứ theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Theo đó, năm 2025 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng của vũ trang thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là:

5 x 2,340,000 = 11.700.000đồng

- Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

+ Người lao động làm tại vùng 1 = 5 x 4,960, 000 = 24.800.000 đồng/tháng

+ Người lao động làm tại vùng 2 = 5 x 4,410,000 = 22.050.000 đồng/tháng

+ Người lao động làm tại vùng 3 = 5 x 3,860,000 = 19.300.000 đồng/tháng

+ Người lao động làm tại vùng 4 = 5 x 3,450,000 = 17.250.000 đồng/tháng