Theo Khoản 1 Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội; Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Ảnh minh họa.
Việc giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do người sử dụng lao động thực hiện khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật, cơ quan bảo hiểm xã hội căn cứ hồ sơ do người sử dụng lao động lập và quy định tại Khoản 1 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời điểm hưởng lương hưu để giải quyết.
Theo đó, thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.