Giảng viên có bằng Tiến sĩ chỉ được xếp hệ số lương 2,67, Bộ Nội vụ phản hồi

Mới đây Bộ Nội vụ có phản hồi câu hỏi thắc mắc của bà T.H.Y về chế độ chính sách khi xếp lương viên chức.

Cụ thể bà Y. thắc mắc: Tôi có thời gian công tác tại công ty của Bộ Quốc phòng giai đoạn 2011-2015 Từ 2015-2020 tôi công tác tại Viện Nghiên cứu của Nhà nước, Trong giai đoạn này tôi đóng bảo hiểm bắt buộc là 8 năm 5 tháng.

Năm 2025 tôi học xong chương trình Tiến sĩ (có bằng Tiến sĩ) và tham gia xét tuyển đầu vào làm giảng viên ở 1 trường Đại học công lập theo đúng chuyên ngành yêu cầu bằng cấp. 1/1/2026 tôi được ký hợp đồng tập sự với mức lương hưởng 85% của 2,67 và đến 1/7/2026 Tôi thôi không thực hiện chế độ tập sự vì theo quy định của Luật Viên chức số 129/2025/QH15 và Nghị định số 259/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành. Lúc này, tôi nhận được quyết định về việc thôi thực hiện chế độ tập sự và xếp lương trong đó có ghi: Hệ số lương của tôi là 2,67 tính từ 1/7/2026 (hưởng 100%) 

Thời điểm tính lương lần tiếp theo được tính mốc thời gian 1/7/2026. Tôi muốn hỏi, theo quy định Pháp luật hiện nay, việc Trường Đại học xếp lương hệ số 2,67 cho Tôi có trình độ TIến sĩ là đúng chưa? Và liệu nếu cân nhắc về tính tương đồng công việc thì trong thời gian 5 năm từ 2015-2020 tôi làm tại đơn vị là viện nghiên cứu của Nhà nước với vị trí hợp đồng chuyên viên, công việc là nghiên cứu khoa học, công bố khoa học,...thì có được tính là công việc tương đồng để căn cứu xét nâng lương và tính thêm niên cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ảnh minh họa/Báo Chính phủ

Trước nội dung trên, Bộ Nội vụ có ý kiến phản hồi như sau: Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong đó không quy định xếp bậc lương cao hơn theo trình độ đào tạo khi được tuyển dụng vào làm viên chức.

Căn cứ quy định tại Điều 60 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP và điểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo, đề nghị bà Y. trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết.