Hiệu suất làm việc kém, ông chủ có biện pháp cải thiện khiến dân tình phẫn nộ

Tờ SCMP đưa tin, phương pháp tạo động lực cho nhân viên độc đáo này được người đàn ông đang làm việc ở một công ty bảo hiểm tại Hong Kong (Trung Quốc) đăng tải trên Facebook và ngay lập tức nhận về vô số chỉ trích của cộng đồng mạng.

Theo đó, tại bữa tiệc thường niên của công ty, khoảng 10 viên có hiệu suất làm việc thấp nhất đã bị gọi lên sân khấu và phải chia theo từng cặp tát nhau vì lãnh đạo công ty cho rằng phương pháp này sẽ là khiến họ có thêm động lực phấn đấu và làm việc hiệu quả hơn.

Công ty bảo hiểm yêu cầu nhân viên tát nhau để có động lực làm việc. Ảnh: SCMP

Người đăng tải cho biết khi nhận được chỉ thị, tất cả mọi người có mặt tại buổi tiệc đã đứng hình trong vài giây sau đó mới tiến hành làm theo. Thậm chí, bản thân người đàn ông trên cũng tự hỏi liệu điều này có phù hợp hay không.

Bài đăng nhanh chóng thu hút sự chú ý của các cư dân mạng với thái độ lo ngại. Dưới bài đăng là hàng loạt những bình luận thể hiện sự bất bình như: “Họ thực sự đã tát đồng nghiệp của mình, đó mới thực sự là một vấn đề”, “Nếu là tôi, tôi thà chết chứ không chịu tát. Cứ sa thải tôi ngay tại chỗ”, “Tôi thấy đây là kiểu hành vi thường thấy ở một giáo phái chứ không phải một công ty chuyên nghiệp”.

Một tài khoản khác khẳng định sẽ hủy hợp đồng nếu đã mua bảo hiểm của công ty này: “Công ty bảo hiểm nào vậy? Nếu đó là đó là nơi tôi đã mua bảo hiểm, tôi sẽ hủy hợp đồng ngay bây giờ”.

Hầu hết các cư dân mạng đều cho rằng người đăng tải bài viết nên từ chức và công ty bảo hiểm trên nên được báo cáo với Bộ Lao động Hong Kong.

Phương Uyên (Theo SCMP)