Chốt phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%

Sau hơn 4 tiếng họp kín, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.

Chiều 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp để bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Báo Chính Phủ ghi nhận tại buổi họp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp cho biết, mức lương tối thiểu cũng là mức lương đã được các bên cân đối nhiều mặt và mức lương đó sẽ được áp dụng chung cho mọi ngành nghề, mọi doanh nghiệp.

Sau khi kết thúc hơn 4 tiếng họp kín, ông Doãn Mậu Diệp đã thông tin kết quả thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 cho báo chí. Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu là 5,5%. Cụ thể:

Vùng 1: 4.420.000 đồng, tăng 240.000 đồng

Vùng 2: 3.920.000 đồng, tăng 210.000 đồng

Vùng 3: 3.430.000 đồng, tăng 180.000 đồng

Vùng 4: 3.070.000 đồng, tăng 150.000 đồng

Cũng theo Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp, cuộc họp đã đạt được kết quả tích cực, với sự thương lượng thiện chí của các bên. Tuy nhiên, tại mỗi phiên họp về tiền lương quốc gia thì quan điểm của các bên khá khác nhau vào thời điểm ban đầu.

Thông thường Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam bao giờ cũng mong muốn cải thiện tốt hơn cho đời sống của người lao động, vì thế các phương án đề xuất tăng tiền lương là “khá lạc quan”. Nhưng đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp không phải là không mong muốn cải thiện đời sống, thu nhập của người lao động, nhưng ngoài mong muốn cải thiện đời sống của người lao động họ còn phải tiếp tục phải nâng cao năng lực cạnh tranh để có điều kiện tích lũy để đầu tư, mở rộng sản xuất.

“Phương án ban đầu trước khi thảo luận để trước khi chốt được, Tổng liên đoàn lao động đưa ra là 6,7%. Còn đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cũng như những người sử dụng lao động thì có đề xuất khoảng 4%. Tức là 2 đề xuất này đã thu hẹp rất nhiều so với phiên họp đầu tiên, nhưng vẫn có khoảng cách chênh lệch về phương án giữa 2 bên. Sau một thời gian thương lượng rất thiện chí giữa các bên, phương án chốt cuối cùng điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%” – ông Doãn Mậu Diệp cho biết.

Cũng liên quan đến việc nâng mức lương tối thiểu, chia sẻ với PV TTXVN, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động cho biết: Nghị 27-NQ/TW đã đề ra đến năm 2020 mức lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu. Với mức tăng lương tối thiểu 5,5% vào năm 2020 về cơ bản đáp ứng 100% mức sống tối thiểu, trong đó tại vùng 4, mức tăng này cao hơn mức bình quân chung để đảm bảo đời sống người dân vùng khó khăn.

Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI cho rằng: Chúng tôi cũng không hài lòng về mức tăng này vì mức đề xuất của các hiệp hội ngành nghề là tăng dưới 4% nhưng quy chế hoạt động của Hội đồng tiền lương Quốc gia là đồng thuận nên chúng tôi chấp thuận mức 5,5%. Do đó, để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, các chủ doanh nghiệp đổi mới khoa học công nghệ, quản trị, nâng cao tay nghề. Đây cũng là việc chia sẻ khó với người lao động để cải thiện mối quan hệ lao động.

Nguyễn Phượng (T/h)