Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ từ 5 đến 14 ngày hoặc hơn khi vợ sinh con, tùy từng trường hợp cụ thể.
Theo tin tức trên cổng thông tin điện tử Chính Phủ, bạn đọc hỏi: "Tôi làm công an xã, vợ tôi làm việc tại ngân hàng. Ngày 1/7 tới đây vợ tôi sinh con, xin hỏi, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và nghỉ trong khoảng thời gian nào?".
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Tại khoản 2, 3 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định:
"2. Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
a) 5 ngày làm việc;
b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;
d) Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
Chồng được nghỉ bao nhiêu ngày khi vợ sinh con? (Ảnh minh họa)
3. Ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều này phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định tại khoản 2 Điều này".
Do bạn đọc chưa có thông tin về hình thức sinh (sinh thường, sinh phẫu thuật, sinh một con hay sinh nhiều con), nên chưa đủ căn cứ để xác định chính xác số ngày nghỉ cụ thể. Đề nghị bạn đọc căn cứ các quy định nêu trên để xác định quyền lợi của mình.
