Cán bộ công chức ở Hà Nội, TP.HCM có thể nhận lương 25 triệu đồng/tháng khi nào?

Theo Bộ Nội vụ, có nơi công chức hưởng khoảng 7 triệu đồng/tháng, trong khi tại các địa phương có cơ chế đặc thù, tổng thu nhập có thể đạt khoảng 25 triệu đồng/tháng.

Cán bộ công chức ở Hà Nội, TPHCM có thể nhận lương 25 triệu đồng/tháng

Vừa qua, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Một số thông tin về chính sách tiền lương được nêu trong Hội nghị này được dư luận đặc biệt quan tâm.

Báo VietNamNet dẫn lời ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ ban hành nhiều quy định nhằm bảo đảm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo ông, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bộ nhận thấy cần tiếp tục hoàn thiện các quy định về tiền lương và phụ cấp để phù hợp với thực tiễn.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động của việc sắp xếp, Chính phủ đã kịp thời ban hành nghị định 07/2026 quy định về chế độ phụ cấp chức vụ, tạo cơ sở pháp lý để các địa phương triển khai thống nhất, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức.

Về phụ cấp khu vực, ông Giang cho biết, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 15 và Thông tư số 23 theo hướng đối với các xã được sáp nhập sẽ áp dụng mức phụ cấp khu vực cao nhất của các đơn vị trước khi sáp nhập. "Qua thống kê đến nay, chỉ khoảng 4,8% số xã có thay đổi về phụ cấp khu vực, đồng thời cũng chỉ có khoảng 4,8% số xã thuộc diện hưởng phụ cấp đặc biệt", ông Giang cho biết.

Theo ông, nhiều địa phương vẫn duy trì các chính sách hỗ trợ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và đặc thù từng địa bàn.

Thông tin về thu nhập của đội ngũ công chức, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết, tại thời điểm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, mức lương thấp nhất của một công chức khoảng 7 triệu đồng/tháng. Sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 8% từ ngày 1/7/2026, thu nhập của nhóm này tiếp tục được nâng lên bình quân khoảng 9 triệu đồng người/ tháng.

Đối với nhóm có thu nhập cao hơn, ông cho biết mức hưởng phụ thuộc vào cơ chế của từng địa phương. Đơn cử như tại Hà Nội và TP.HCM có những hỗ trợ tăng thêm “rất đặc thù, đặc biệt” 24 -25 triệu đồng/ người/ tháng.

Trình Hội nghị Trung ương 5 đề án tổng thể cải cách chính sách tiền lương

Cũng tại Hội nghị này, Dân trí đưa tin, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu điều chỉnh chính sách tiền lương theo chỉ đạo của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Đặc biệt, Bộ Chính trị đã có kết luận về việc xây dựng Đề án tổng thể cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội để trình Hội nghị Trung ương 5.

Chính phủ đã ban hành Nghị quyết giao chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội đến năm 2030. Theo ông Giang, cuối năm nay sẽ giám sát việc thực hiện nội dung này của các địa phương để báo cáo Chính phủ.

Vì vậy, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đề nghị Sở Nội vụ các địa phương chủ động tham mưu, rà soát lại việc phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ các địa phương cần rà soát, đánh giá, thống kê đầy đủ, chính xác số liệu về tiền lương, phụ cấp, thu nhập tăng thêm để phục vụ cho việc xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. 

Lộ trình cải cách tiền lương được xác định gồm các nội dung chính:

- Xây dựng 5 bảng lương mới cho các nhóm đối tượng khác nhau;

- Hoàn thiện chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng;

- Quy định chế độ nâng bậc lương và nguồn kinh phí thực hiện;

- Quản lý tiền lương và thu nhập gắn với hiệu quả công việc.

Đây là những bước được xác định trong quá trình chuẩn bị triển khai cải cách tiền lương toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 27.