Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường

Deal lương - đàm phán lương là một bước quan trọng để bạn có thể nhận được mức lương xứng đáng với năng lực và công sức của mình. Trang Đời sống & Pháp luật cung cấp cho bạn những bí quyết để deal lương hiệu quả, giúp bạn tự tin bước vào sự nghiệp.

1. Nghiên cứu kỹ về thị trường lao động và công ty

Trước khi bước vào buổi đàm phán lương, hãy dành thời gian tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển trong ngành và khu vực của bạn. Bạn có thể tham khảo các trang web tuyển dụng, các diễn đàn nghề nghiệp hoặc hỏi thăm những người đã có kinh nghiệm. Ngoài ra, hãy tìm hiểu về tình hình tài chính và văn hóa của công ty để có thể đưa ra mức lương phù hợp và thuyết phục.

2. Xác định rõ giá trị của bản thân

Hãy liệt kê những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích mà bạn đã đạt được trong quá trình học tập và làm việc. Đánh giá khách quan về những gì bạn có thể mang lại cho công ty và thể hiện sự tự tin vào khả năng của mình. Điều này sẽ giúp bạn có lập luận vững chắc khi đàm phán lương.

Deal lương - đàm phán lương là một bước quan trọng để bạn có thể nhận được mức lương xứng đáng với năng lực và công sức của mình. Ảnh minh họa 

3. Đưa ra một khoảng lương cụ thể

Thay vì đưa ra một con số cụ thể, hãy đề xuất một khoảng lương mà bạn mong muốn. Điều này cho thấy bạn linh hoạt và sẵn sàng đàm phán. Khoảng lương này nên dựa trên nghiên cứu thị trường và giá trị của bản thân bạn, đồng thời thể hiện sự kỳ vọng hợp lý.

4. Chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi về lương

Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn về mức lương mong muốn hoặc mức lương hiện tại của bạn (nếu có). Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho những câu hỏi này và trả lời một cách tự tin, rõ ràng và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời mơ hồ hoặc không liên quan.

5. Tập trung vào những giá trị bạn mang lại

Trong quá trình đàm phán, hãy tập trung vào những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty, thay vì chỉ tập trung vào mức lương. Hãy nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của bạn sẽ giúp bạn đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.

6. Đàm phán về các lợi ích khác

Ngoài lương cơ bản, bạn cũng có thể đàm phán về các lợi ích khác như thưởng, bảo hiểm, ngày nghỉ phép, cơ hội đào tạo và phát triển,... Hãy xem xét kỹ các lợi ích này và ưu tiên những gì quan trọng đối với bạn.

7. Lắng nghe và thể hiện sự linh hoạt

Hãy lắng nghe những gì nhà tuyển dụng nói và thể hiện sự linh hoạt trong quá trình đàm phán. Đừng quá cứng nhắc về mức lương ban đầu mà bạn đề xuất. Hãy sẵn sàng thỏa hiệp để đạt được một thỏa thuận đôi bên cùng có lợi.

8. Kết thúc đàm phán một cách chuyên nghiệp

Dù kết quả đàm phán như thế nào, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian cho bạn. Nếu bạn nhận được lời mời làm việc, hãy xác nhận lại mức lương và các lợi ích khác một cách rõ ràng trước khi chấp nhận.

9. Đừng sợ từ chối

Nếu mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra không đáp ứng được kỳ vọng của bạn, đừng ngại từ chối. Hãy nhớ rằng bạn có quyền đòi hỏi một mức lương xứng đáng với năng lực và công sức của mình.

Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và linh hoạt, bạn có thể đàm phán thành công và nhận được mức lương xứng đáng với năng lực của mình. Ảnh minh họa

10. Luôn tự tin và lạc quan

Tự tin là chìa khóa thành công trong bất kỳ cuộc đàm phán nào, bao gồm cả đàm phán lương. Hãy tin tưởng vào bản thân và những gì bạn có thể mang lại cho công ty. Sự tự tin và lạc quan sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và đạt được kết quả tốt nhất.

Việc deal lương là một quá trình quan trọng đối với sinh viên mới ra trường. Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và linh hoạt, bạn có thể đàm phán thành công và nhận được mức lương xứng đáng với năng lực của mình. Hãy nhớ rằng, đây không chỉ là một cuộc đàm phán về tiền bạc, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện giá trị của bản thân và khẳng định vị trí của mình trong thị trường lao động.