BHXH Việt Nam hướng dẫn các bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

Tin tức từ báo Tuổi Trẻ, theo hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại nghị định số 178/2024/NĐ-CP đối với các đơn vị thuộc ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có hướng dẫn trình tự giải quyết chính sách.

Nguyên tắc là ưu tiên với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.

Ngành bảo hiểm xã hội lưu ý chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với những người:

- Nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ trường hợp tự nguyện).

- Người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Không giải quyết chính sách, chế độ đối với những người:

- Công chức, lao động có 2 năm liên tiếp, liền kề xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Người lao động không được BHXH Việt Nam xem xét nghỉ việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024 khi có hai năm liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Ảnh minh hoạ

6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu quy trình 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.

Bước 1: Thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị (bằng hình thức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản) về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị theo hướng dẫn.

Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của Thủ trưởng đơn vị, tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến.

Bước 2: Các đơn vị hưởng lương tại Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam (không là đơn vị dự toán độc lập) lập danh sách đối tượng và dự kiến kinh phí thực hiện chính sách, chế độ, gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.

Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.

Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; gửi hồ sơ trình Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, tính hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 1/2025/TT-BNV.

Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam trên cơ sở đề xuất của các đơn vị.

Bước 4: Vụ Tài chính - Kế toán thẩm định kinh phí đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam chuyển đến Vụ Tổ chức cán bộ.

Bước 5: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định về đối tượng, kinh phí, trình người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, phê duyệt.

Bước 6: Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu trình người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam báo cáo Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ, Cục Kế hoạch - Tài chính) về việc thực hiện chính sách, chế độ để theo dõi, kiểm tra theo quy định, theo báo Dân Trí.