Bảng lương của sếp Tập đoàn Than Khoáng sản VN

(ĐSPL) - Năm vừa qua, Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đã chi 9,45 tỷ đồng tiền lương cho dàn lãnh đạo Hội đồng thành viên và Ban điều hành. Đây là năm thứ hai Vinacomin thực hiện công khai lương lãnh đạo.

Ngày 15/6, Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) công bố quyết toán tiền lương viên chức quản lý năm 2014.

Theo đó, trong năm vừa rồi, ông Lê Minh Chuẩn với cương vị là Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinacomin được hưởng mức lương cao nhất trong Hội đồng thành viên tập đoàn, đạt 639 triệu đồng - tương đương 53,25 triệu đồng/tháng.

Trong đó, ông Lê Minh Chuẩn - Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Vinacomin là người có tiền lương cao nhất trong các vị trí lãnh đạo, đạt 639 triệu đồng - tương đương 53,25 triệu đồng/tháng. Ông Lê Minh Chuẩn giữ chức Chủ tịch HĐTV Vinacomin từ tháng 6/2014, trước đó ông giữ chức Thành viên HĐTV.

Con số này vẫn thấp hơn so với mức lương cao nhất mà ông Trần Xuân Hòa, lãnh đạo Vinacomin nhận được trong năm 2013.

Năm tài chính 2013, ông Hòa nhận được mức lương 53,425 triệu đồng/tháng. Hàng tháng, số tiền thưởng ông nhận được là 3,125 triệu đồng.

Như vậy, mỗi tháng ông Hòa nhận từ Vinacomin là 56,56 triệu đồng. Tính toàn năm 2013, ông nhận được 678,72 triệu đồng.

Người nhận mức lương cao thứ 2 tại Vinacomin là Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải, với mức lương 590 triệu đồng, tương đương 49,2 triệu đồng/tháng, nếu làm việc đủ 12 tháng.

Các lãnh đạo khác trong Hội đồng thành viên (chuyên trách) của Vinacomin đều nhận mức lương 576 triệu đồng năm 2014, trừ ông Nguyễn Văn Kiêm nhận 384 triệu đồng tiền lương cho 8 tháng tại vị. Các Phó Tổng giám đốc tập đoàn cũng nhận mức lương tương tự là 576 triệu đồng.

Tổng cộng, năm vừa qua, Vinacomin đã chi 9,45 tỷ đồng tiền lương cho dàn lãnh đạo Hội đồng thành viên và Ban điều hành. Đây là năm thứ hai Vinacomin thực hiện công khai lương lãnh đạo.

So với năm trước đó, lương thưởng của các lãnh đạo Vinacomin có giảm nhẹ. Chẳng hạn, mức lương dành cho Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinacomin năm 2013 là 53,4 triệu đồng/tháng và kèm theo một khoản tiền thưởng 3,1 triệu đồng. Tổng Giám đốc nhận mức lương 52,2 triệu đồng/tháng cùng 3,05 triệu đồng tiền thưởng.

Cũng trong ngày hôm nay, Vinacomin công khai bảng cân đối kế toán. Trong đó cho thấy, kết thúc năm 2014, Tập đoàn lãi sau thuế 2.118,1 tỷ đồng, giảm hơn 200 tỷ đồng so với năm 2013 (tương đương giảm 8,8\%), trong đó, mức lãi ròng xấp xỉ 1.870 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 681 tỷ đồng, tương ứng tăng 10,2\% so với năm trước.

Theo báo cáo được ông Đặng Thanh Hải, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) công bố tại Hội nghị tổng kết năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 tổ chức sáng nay tổ chức hồi tháng 1 vừa rồi, tiền lương bình quân của người lao động Vinacomin trong năm 2014 đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, cao hơn kế hoạch 3\% và tăng 4\% so với 2013. Trong đó lương bình quân cho lao động sản xuất than là 8,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 104\% kế hoạch và tăng 5\% so với năm 2013.

Ngọc Anh (Tổng hợp)

[mecloud]yAccpTmZ5l[/mecloud]