Xem xét xử lý trách nhiệm hiệu trường buộc thôi việc kế toán sai quy định ở Gia Lai

 Báo Tiền Phong đưa tin, ngày 8/3, ông Vũ Mạnh Định - Chủ tịch UBND huyện Đức Cơ (tỉnh Gia Lai) cho biết, đang xem xét xử lý trách nhiệm của ông Hoàng Anh Long - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trần Phú (xã Ia Dom, huyện Đức Cơ) do việc thi hành kỷ luật nhân viên kế toán chưa đúng quy định.

Theo đó, ông Long đã ký quyết định số 01 ngày 30/8/2024 về việc tạm đình chỉ công tác với bà Trương Thị Thùy (nhân viên kế toán). Sau đó, ông Long tiếp tục ký quyết định số 23 ngày 10/10/2024 để kỷ luật bà Thùy bằng hình thức buộc thôi việc.

Tuy nhiên, qua kiểm tra, UBND huyện xác định cả 2 quyết định trên sai quy định. Cụ thể, việc ông Long ra quyết định tạm đình chỉ công tác bà Thùy với thời hạn 31 ngày là không đúng quy định. Khoản 1 Điều 54 Luật viên chức nêu rõ người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chỉ có thể quyết định tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày.

UBND huyện khẳng định, trong trường hợp của bà Thùy, hiệu trưởng chỉ được ký ban hành quyết định tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày.

Căn cứ theo điểm 3, Khoản 2, Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ, hành vi “Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn theo quy định của pháp luật” của người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 5-10 triệu đồng.

Trường Tiểu học Trần Phú. Ảnh: Báo Gia Lai

Bên cạnh đó, theo thông tin trên báo Gia Lai, UBND huyện Đức Cơ là đơn vị tiếp nhận và điều động công tác với bà Thùy theo Quyết định số 2155/QĐ-UBND ngày 31/12/2012. Do đó, việc ông Long ra quyết định buộc thôi việc với bà Thùy trong khi chưa báo cáo với UBND huyện (đơn vị tuyển dụng bà Thùy) là không đúng quy định tại điểm 2 khoản 15 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Điểm 2 khoản 15 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP của Chính phủ nêu rõ, trường hợp xử lý bằng hình thức buộc thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập báo cáo cấp có thẩm quyền tuyển dụng trước khi ra quyết định, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền tuyển dụng hoặc được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng.

Ngoài ra, UBND huyện nhận thấy Hội đồng xử lý kỷ luật của Trường Tiểu học Trần Phú và Hiệu trưởng nhà trường áp dụng khoản 2 Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ đối với hành vi vi phạm của bà Thùy gồm: Trốn tránh trách nhiệm được giao, vi phạm quy định về thời gian làm việc, thiếu ý thức tổ chức kỷ luật gây ảnh hưởng đến tổ chức đoàn thể để đưa vào mức độ đặc biệt nghiêm trọng nhằm xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc là chưa đủ cơ sở.

Trước những sai phạm trên, UBND huyện Đức Cơ đã yêu cầu ông Long ban hành quyết định điều chỉnh một phần quyết định tạm đình chỉ công tác với bà Thùy, đồng thời chi trả đủ tiền lương cho bà Thùy theo quy định.

Ngoài ra, UBND huyện cũng yêu cầu ông Long phải hủy bỏ quyết định kỷ luật buộc thôi việc với bà Thùy để xem xét, xử lý kỷ luật viên chức theo đúng quy định. Cùng với đó, ông Long sẽ phải khôi phục quyền và lợi ích hợp pháp đối với bà Thùy theo quy định của pháp luật.

“UBND huyện đã lập đoàn kiểm tra và xác định bà Thùy có sai phạm nhưng ông Long có phần vội vã, không nghiên cứu kỹ các quy định dẫn đến ban hành các quyết định không đúng.

Hội đồng kỷ luật của nhà trường sẽ tổ chức họp kỷ luật lại với bà Thùy đảm bảo đúng quy trình. Ông Long sẽ phải chi trả toàn bộ chế độ mà bà Thùy được hưởng trong khoảng thời gian bị gián đoạn do các quyết định không đúng quy định”, ông Vũ Mạnh Định cho hay.

Cũng theo ông Vũ Mạnh Định, UBND huyện đã giao Phòng Nội vụ phối hợp với Thanh tra huyện tham mưu UBND huyện xem xét xử lý trách nhiệm của ông Long liên quan đến các vấn đề trên.

Liên quan đến sự việc nói trên, VOV cho biết, bà Thùy hiện đang điều trị bệnh nặng. Kể từ khi bị buộc thôi việc, bà Thùy đã bị cắt lương, dừng đóng bảo hiểm, gặp nhiều khó khăn trong việc trang trải cuộc sống và chữa bệnh.