Vietinbank “vượt mặt” Vietcombank về tiền lương “khủng”

(ĐSPL) – Trung bình mỗi nhân viên Vietinbank trong năm 2014 thu nhập đạt 19,1 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 18,9 triệu đồng/tháng của nhân viên ngân hàng Vietcombank.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2014 vừa được công bố của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank), mức lương của nhân viên ngân hàng này thuộc hàng “đáng mơ ước” trong top các ngân hàng Việt.

Cụ thể, số liệu tại Báo cáo tài chính hợp nhất cho thấy, tại thời điểm 31/12/2014, tổng số cán bộ, công nhân viên của ngân hàng mẹ và các công ty con là 19.787 người (giảm 99 người so với đầu năm).

Trong khi đó, với tổng quỹ lương 4.500,7 tỷ đồng trong năm 2014, tiền lương bình quân của nhân viên toàn VietinBank đạt 19,1 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân là 19,7 triệu đồng/người/tháng.

Tính riêng tại Ngân hàng mẹ, tiền lương hàng tháng của cán bộ, nhân viên VietinBank đạt 19,28 triệu đồng/người và mức thu nhập bình quân tháng là 19,88 triệu đồng/người.

Như vậy, với mức thu nhập xấp xỉ 20 triệu đồng/người, Vietinbank đã chính thức “vượt mặt” ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) về khoản trả lương cao. Bởi theo số liệu từ Vietcombank, tại thời điểm 31/12/2014, số lượng nhân viên tại Vietcombank là 13.643. Chi lương và phụ cấp 3.091,52, tăng 318,26 tỷ đồng. Như vậy, mỗi nhân viên Vietcombank 18,9 triệu đồng/người/tháng.

Tính đến thời điểm 31/12/2014, VietinBank có vốn điều lệ 37.234 tỷ đồng, là ngân hàng thương mại cổ phần có vốn điều lệ lớn nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam.

Theo báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trong năm 2014, lũy kế cả năm, lợi nhuận sau thuế của Vietinbank đạt 5.727,2 tỷ đồng. Mức trích lập dự phòng rủi ro cả năm là 3.902 tỷ đồng (bằng 94,6\% năm 2013).

Tốc độ tăng trưởng huy động đạt 16,4\% lên 424.181,2 tỷ đồng. Tổng nợ xấu tại thời điểm cuối năm là 4.905,2 tỷ đồng, tăng 30,1\% so với năm trước đó. Trong đó, nợ dưới tiêu chuẩn giảm 31,7\% và nợ có khả năng mất vốn giảm 7,3\%; riêng nợ nghi ngờ tăng 145,4\%.