Ngày 13/8/2021, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đã ký ban hành Quyết định số 2642/QĐ-UBND về việc thi hành kỷ luật ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư bằng hình thức cách chức Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
Trước đó, ngày 11/8/2021, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Thái Nguyên đã họp, xem xét, quyết định: Thi hành kỷ luật đảng đối với ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở, đảng viên Chi bộ 3 thuộc Đảng bộ Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên bằng hình thức cảnh cáo do đã vi phạm Quy chế văn hóa công sở, Quy định về trách nhiệm nêu gương trong rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Vi phạm của ông Đào Duy Anh đã gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, làm mất uy tín của bản thân và tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị nơi đồng chí công tác và sinh hoạt, gây hậu quả rất nghiêm trọng.
Ông Đào Duy Anh - Ảnh: Cổng thông tin điện tử UBND tỉnh Thái Nguyên
Ngay sau đó, ngày 12/8/2021, Chủ tịch UBND tỉnh đã ký Quyết định số 2622/QĐ-UBND thành lập Hội đồng kỷ luật ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên. Hội đồng kỷ luật gồm 05 thành viên do đồng chí Đặng Xuân Trường, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh làm Chủ tịch Hội đồng.
Hội đồng kỷ luật có nhiệm vụ căn cứ vào các quy định hiện hành của pháp luật để xem xét, đánh giá mức độ vi phạm, đề xuất hình thức kỷ luật đối với ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên. Ngay trong ngày 12/8/2021, Hội đồng Kỷ luật đã làm việc với ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên.
Trên cơ sở kết quả làm việc và đề xuất của Hội đồng kỷ luật, căn cứ các quy định hiện hành, ngày 13/8/2021, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đã ký ban hành Quyết định số 2642/QĐ-UBND về việc thi hành kỷ luật ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư bằng hình thức cách chức Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
Trước đó, ngày 3/8, ông Đào Duy Anh bị một nữ nhân viên tên N.T.T. - cán bộ của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên tố ông này có hành vi sàm sỡ chị.
Theo diễn biến vụ việc, ông Anh có gọi nữ nhân viên N.T.T. sang phòng làm việc của mình. Ông Anh sau đó đã có những hành vi "không đúng chuẩn mực" với chị T. khiến nữ nhân viên này phải bỏ chạy ra ngoài. Ngay trong tối cùng ngày, nữ nhân viên này đã có đơn trình báo gửi cơ quan công an.
Trong đơn, chị T. trình bày việc ông Anh có hành vi xâm phạm nhân phẩm, danh dự của chị. Chị T. đề nghị Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP.Thái Nguyên khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với ông A. về hành vi trên.
Sau khi tiếp nhận đơn của chị T., Công an TP.Thái Nguyên đã điều tra, xác minh theo quy định. Tuy nhiên, đến 14h30 ngày 4/8, chị T. đã đến Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP.Thái Nguyên nộp đơn xin rút yêu cầu khởi tố.
Khánh Ngân