Tuổi nghề lập trình viên là bao nhiêu?

Lập trình viên là gì?

Lập trình viên là người sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ để thiết kế, xây dựng và bảo trì chương trình phần mềm, ứng dụng, hay trang web,… cho laptop và điện thoại. Có thể xem lập trình viên như một người nhạc sĩ, sáng tác ra lời bài hát và thậm chí là những nốt nhạc (các đoạn mã lập trình) để tạo ra một bản “hit” (phần mềm máy tính).

Để trở thành một lập trình viên, bạn cần phải sở hữu các yếu tố như tư duy logic, kiên nhẫn, tự học, kỹ năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề. Ảnh minh họa.

Để trở thành một lập trình viên, bạn cần phải sở hữu các yếu tố như tư duy logic, kiên nhẫn, tự học, kỹ năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề.

Tìm việc làm, tuyển developer có thể bạn quan tâm:

- Backend Developer (Golang/ .NET core)

- Frontend Developer (ASP.NETcore/C#;ReactJS)

- Mobile Developer (Java/Swift)

Công việc của một lập trình viên

Bạn cần biết rằng công việc của lập trình viên cũng được chia thành nhiều mảng như lập trình di động, lập trình & phát triển hệ điều hành, lập trình website, lập trình mobile, ứng dụng game,…Thế nên, tùy thuộc vào vị trí làm việc và sự phân công nhân sự tại mỗi doanh nghiệp mà công việc cụ thể sẽ sự khác nhau. Tuy nhiên dù ở mảng nào, lập trình viên cũng tập trung vào các công việc chính như:

- Xây dựng mới một ứng dụng, phần mềm, trang web.

- Nâng cấp và sửa chữa các ứng dụng có sẵn.

- Xây dựng nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.

- Liên tục kiểm tra và cập nhật code.

Tuổi nghề lập trình viên là bao nhiêu?

Tuổi nghề lập trình viên tập trung trong khoảng từ 20-34 tuổi. Điều này cho thấy rằng tuổi nghề lập trình viên là khá trẻ, dường như khi bước sang độ tuổi từ 35 trở đi, các lập trình viên sẽ có sự chuyển đổi nghề nghiệp chứ không còn làm công việc viết code hằng ngày. 

 Tùy thuộc vào vị trí làm việc và sự phân công nhân sự tại mỗi doanh nghiệp mà công việc cụ thể sẽ sự khác nhau.

Vì sao tuổi nghề lập trình viên có giới hạn?

Kỳ vọng về mức lương cao

Đối với những lập trình viên lớn tuổi, có kinh nghiệm làm việc dày dặn, khi ở ngưỡng từ 35-40 tuổi trở đi họ sẽ có những kỳ vọng lớn về một mức lương cao hơn so với công việc viết code của những năm còn trẻ. Tuy nhiên, nhu cầu cũng như ngân sách của các công ty lại không thể cân đối được mong muốn đó. 

Việc trả lương cho các developer trẻ, số năm kinh nghiệm ít sẽ thấp hơn so với những developer có nhiều năm kinh nghiệm khi mà các developer trẻ tuổi vẫn đủ năng lực để hoàn thành các yêu cầu công việc. Do đó các công ty sẽ lựa chọn chiêu mộ các tài năng trẻ về làm việc thay cho các developer kỳ cựu.

Bên cạnh đó, các lập trình viên khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm họ sẽ chuyển qua các công việc khác cần nền tảng chuyên môn cao như Trainer, Mentor, Manager,…

Không cập nhật kịp kiến thức mới

Có thể thấy rằng, nghề lập trình viên có tính chất đặc thù rất riêng, nó đòi hỏi nguồn nhân lực phải có tư duy nhạy bén, khả năng suy luận cũng như giải quyết vấn đề tốt. Một thực tế là các lập trình viên trẻ thường có nhiều lợi thế hơn so với những đồng nghiệp lớn tuổi khi tuyển dụng. 

Ngôn ngữ lập trình, frameworks, công nghệ mới luôn phát triển không ngừng. Những lập trình viên lớn tuổi gặp nhiều khó khăn khi để bắt kịp những kiến thức mới mẻ này. Căn cứ theo cấu trúc não bộ, người trẻ sẽ có khả năng tiếp cận và chuyển đổi kiến thức mới nhanh hơn. Do đó, các doanh nghiệp vẫn thường ưu tiên tuyển dụng các developer trẻ tuổi có năng lực vào làm việc.

Môi trường làm việc

Như đã nói ở trên, công việc trong ngành IT rất linh hoạt, môi trường làm việc luôn biến đổi không ngừng để bắt kịp với các thay đổi và xu hướng công nghệ mới. Việc này sẽ dẫn đến môi trường làm việc mất cân bằng; những lập trình viên có tuổi khó bắt kịp và kết nối với các thành viên trẻ tuổi do các khoảng cách về thế hệ. 

Từ đó, các lập trình viên có tuổi sẽ dần cảm thấy lạc lõng, cá nhân sẽ tự đào thải ra khỏi môi trường làm việc để tìm một công việc mới phù hợp hơn.

Ngành lập trình là ngành mới tại Việt Nam

Khác với các ngành nghề khác, ngành IT khá mới mẻ và chỉ mới phát triển mạnh mẽ ở Việt Nam trong 10 năm trở lại đây. Với một ngành khá mới thì nguồn nhân lực làm việc trong đó cũng còn khá trẻ. Ngành IT là một ngành phát triển gắn liền với thời kỳ hiện đại, những người trẻ luôn là lực lượng tiên phong trong việc đón đầu công nghệ để làm việc hiệu quả.