Tập đoàn Trung Quốc gọi nhân viên độc thân là "bất nhân", lên kế hoạch đuổi việc gây phẫn nộ

Tháng 1/2025, tập ​​đoàn Hóa chất Shuntian ở tỉnh Sơn Đông, miền đông Trung Quốc, công bố chính sách cam kết thúc đẩy tỷ lệ kết hôn của nhân viên. Lãnh đạo của tập đoàn có hơn 1.200 lao động này yêu cầu những nhân viên độc thân hoặc đã ly hôn trong độ tuổi từ 28 đến 58 phải kết hôn và ổn định cuộc sống trước ngày 30/9/2025.

Thông báo của ban lãnh đạo đã chỉ trích nhân viên độc thân bằng những lời rất nặng nề như: "Không đáp lại lời kêu gọi của chính phủ về việc cải thiện tỷ lệ kết hôn là bất trung. Không nghe lời cha mẹ dựng vợ gả chồng là bất hiếu. Để chính mình độc thân, cô quạnh là bất nhân. Không đáp ứng được kỳ vọng của đồng nghiệp, cơ quan là bất nhẫn".

Tập đoàn cũng đưa ra các mốc thời gian để nhân viên giải quyết việc hôn nhân đại sự của mình: Cuối tháng 3, những người chưa kết hôn phải viết một lá thư tự phê bình. Đến cuối tháng 6, công ty sẽ tiếp tục đánh giá từng cá nhân, nhân viên nào vẫn còn độc thân vào cuối tháng 9 sẽ bị sa thải.

Tập đoàn Trung Quốc gọi nhân viên độc thân là "bất nhân", lên kế hoạch đuổi việc. Ảnh minh họa.

Thông báo của tập đoàn nêu rõ: "Xin hãy lưu ý, nếu bạn không thể kết hôn và lập gia đình trước quý 3, chúng tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động". 

Thông báo trên được đưa ra trong bối cảnh chính phủ Trung Quốc đang thúc đẩy thế hệ trẻ kết hôn và sinh con để chống lại xu hướng giảm tỷ lệ sinh tại đất nước này. 

Trước đó, công ty này cũng từng tán thành một chính sách đề cao các giá trị truyền thống của Trung Quốc như lòng hiếu thảo và sự trung thành. “Không đáp lại lời kêu gọi về việc cải thiện tỷ lệ kết hôn là thiếu trung thành. Không vâng lời cha mẹ là đi ngược lại với đạo làm con. Ở trong tình trạng độc thân là không bao dung. Không đáp ứng kỳ vọng của đồng nghiệp là bất công”, thông báo cho biết.

Doanh nghiệp này được thành lập vào năm 2001 và là một trong 50 công ty hàng đầu tại Lâm Nghi.

Trước thông tin trên, cục an sinh xã hội và nguồn nhân lực địa phương cho biết đã kiểm tra công ty vào ngày 13/2. Đơn vị này đã nhanh chóng thu hồi chính sách trên, tuyên bố rằng không sa thải nhân sự vì tình trạng hôn nhân của họ, theo The Beijing News.

Đại điện tập đoàn hóa chất Shuntian chia sẻ với truyền thông: "Thông báo này đã bị rút lại vì một số từ ngữ không phù hợp".

Tuy nhiên, doanh nghiệp trên nhanh chóng nhận về những ý kiến trái chiều từ phía cộng đồng mạng.

“Công ty điên rồ này có thể đừng can thiệp vào cuộc sống cá nhân của người lao động được không?”, một người dùng bình luận.

“Cứ để họ thực hiện chính sách này. Nhân sự bị sa thải chỉ cần nộp đơn kiện và nhận về một khoản bồi thường”, người khác nói.

“Rồi họ sẽ tiếp tục phạt nhân sự đã kết hôn nhưng chưa sinh con”, một bình luận gây chú ý.

Phó giáo sư tại Trường Luật Đại học Bắc Kinh (Trung Quốc), ông Yan Tian, ​​nói với tờ Beijing News rằng chính sách này vi phạm quyền tự do kết hôn. Yan cho biết theo Luật Lao động nước này, các công ty không được yêu cầu nhân viên kết hôn hoặc sinh con.

Số lượng kết hôn ở Trung Quốc đã giảm xuống mức thấp mới là 6,1 triệu vào năm ngoái, giảm 20,5% so với mức 7,68 triệu của năm trước.

Trung Quốc đã ghi nhận 9,54 triệu trẻ sơ sinh vào năm ngoái, tăng 520.000 so với năm 2023. Đây là lần đầu tiên chỉ số này tăng kể từ năm 2017. Tuy nhiên, một nhà nhân khẩu học tại Viện nghiên cứu dân số YuWa của Trung Quốc, ông He Yafu, cho biết sự gia tăng này chỉ là do nhiều gia đình ưa chuộng những đứa trẻ sinh vào năm con rồng.

Tình trạng không mặn mà với hôn nhân của những người trẻ thậm chí còn thúc đẩy một số chính phủ khuyến khích việc kết hôn. Một thành phố thuộc tỉnh Sơn Tây đưa ra phần thưởng 1.500 nhân dân tệ (200 USD) cho phụ nữ dưới 35 tuổi và đàn ông trong lần đầu kết hôn.