Nỗi khổ của những Hotgirl công sở

Bạn trẻ cuộc sống vớ? những c&ac?rc;u Chuyện t&?grave;nh y&ec?rc;u, ngoạ? t&?grave;nh, t&ac?rc;m sự của les, gay và những bà? v?ết s?nh động, đa ch?ều về thế hệ 8x - 9x

"B&at?lde;o tố" đến từ nhan sắc

Là một hoa kh&oc?rc;? đạ? học lạ? tốt ngh?ệp vớ? tấm bằng g?ỏ?, Huyền nhanh chóng được nhận vào làm trong một c&oc?rc;ng ty lớn. X?nh đẹp, g?ỏ? g?ang, cư xử khéo léo n&ec?rc;n kh? vừa vào c&oc?rc;ng ty, Huyền đ&at?lde; đ&at?lde; được các đồng ngh?ệp nam đặt cho “danh h?ệu” hotg?rl. Trong kh? đó, kh&oc?rc;ng &?acute;t nữ đồng ngh?ệp lạ? nh&?grave;n c&oc?rc; vớ? ánh mắt đầy đố kị và ganh ghét.

Những tưởng cá? danh hotg?rl sẽ mang lạ? cho Huyền nh?ều thuận lợ? trong c&oc?rc;ng v?ệc, nhưng kh&oc?rc;ng, ch&?acute;nh Huyền cũng kh&oc?rc;ng ngờ m&?grave;nh phả? khổ sở đến vậy.

Huyền g?&at?lde;? bày: “M&?grave;nh mặc g&?grave; đ? làm cũng bị các chị ấy “so?”: “đ? làm mà áo váy thế à? “ăn mặc chẳng khác gá? đứng đường”. Mà m&?grave;nh đ&ac?rc;u phả? ăn mặc sexy g&?grave;, cổ áo kh&oc?rc;ng trễ, ch&ac?rc;n váy kh&oc?rc;ng ngắn”. B?ết các chị trong c&oc?rc;ng ty kh&oc?rc;ng ưa cách ăn mặc của m&?grave;nh n&ec?rc;n Huyền lu&oc?rc;n phả? chọn những bộ đồ g?ản dị nhất để đ? làm.

“Nhưng các chị đ&ac?rc;u có thỏa m&at?lde;n. Ở c&oc?rc;ng ty, m&?grave;nh lu&oc?rc;n cố gắng làm tốt mọ? nh?ệm vụ. Ngoà? ra, a? có v?ệc nhờ m&?grave;nh cũng làm đến nơ? đến chốn. Thế nhưng kh? gặp sếp, các chị ấy lạ? kể lể “nó chẳng làm g&?grave; đ&ac?rc;u, đ? làm mà chỉ thấy trang đ?ểm, chat ch?t&hell?p;”.

Huyền cho b?ết, mặc dù đ&at?lde; rất cố gắng nhưng c&oc?rc; vẫn kh&oc?rc;ng h?ểu tạ? sao m&?grave;nh bị đố? xử như vậy. C&oc?rc; đặt c&ac?rc;u hỏ?: L?ệu có phả? v&?grave; m&?grave;nh là&hell?p; hotg?rl?

Kh&oc?rc;ng phả? là hoa kh&oc?rc;? như Huyền, Nh? chỉ là một c&oc?rc; gá? vớ? ngoạ? h&?grave;nh ưa nh&?grave;n. Bù lạ?, Nh? có đ&oc?rc;? nắt bồ c&ac?rc;u và nụ cườ? má lúm đồng t?ền duy&ec?rc;n dáng. Đ? làm tạ? một c&oc?rc;ng ty mà đồng ngh?ệp chủ yếu là nam, còn phá? nữ lạ? toàn ngườ? có chồng con rồ? n&ec?rc;n Nh? được mọ? ngườ? ưu á? gọ? là hotg?rl.

Vớ? sự khéo léo của m&?grave;nh, Nh? lấy được cảm t&?grave;nh của rất nh?ều ngườ?, đ&ac?rc;y có thể co? là n?ềm hạnh phúc của bất kỳ một nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n c&oc?rc;ng sở nào. Nhưng rắc rố? đến vớ? Nh? cũng ch&?acute;nh từ đ?ểm này: Vị g?ám đốc đáng tuổ? bố mẹ c&oc?rc; lạ? xao xuyến vớ? c&oc?rc; nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n trẻ trung, duy&ec?rc;n dáng này.

Nh? tấm tức kể: “Thỉnh thoảng m&?grave;nh lạ? nhận được t?n nhắn t&?grave;nh cảm từ sếp. M&?grave;nh từ chố? khéo nhưng vẫn kh&oc?rc;ng y&ec?rc;n. Mỗ? kh? chỉ có 2 ngườ? trong phòng, sếp lu&oc?rc;n có những cử chỉ, lờ? nó? vượt quá g?ớ? hạn của cấp tr&ec?rc;n và cấp dướ?. Lúc đầu m&?grave;nh còn nhịn, nhưng kh? mọ? v?ệc đ&at?lde; quá sức chịu đựng, m&?grave;nh x?n nghỉ v?ệc lu&oc?rc;n, kèm theo đó là cá? tát cảnh cáo dành cho &oc?rc;ng sếp k?a. Chắc sẽ có ngườ? nó? m&?grave;nh kh&oc?rc;ng b?ết đ?ều, nhưng x?n lỗ?, lòng tự trọng của m&?grave;nh còn lớn lắm”.

Vậy là Nh? rờ? khỏ? c&oc?rc;ng ty trong sự ngơ ngác và t?ếc nuố? của tất cả mọ? ngườ?. Nh? ngậm ngù?: "Hotg?rl c&oc?rc;ng sở đ&ac?rc;u phả? sướng?”.

L?nh làm v?ệc tạ? một c&oc?rc;ng ty xuất nhập khẩu. Đồng ngh?ệp a? cũng có cảm t&?grave;nh vớ? c&oc?rc; bở? L?nh kh&oc?rc;ng chỉ x?nh đẹp mà còn lu&oc?rc;n vu? vẻ và hòa đồng.

Cùng c&oc?rc;ng ty vớ? L?nh có Thanh, kh? L?nh chưa vào làm, Thanh vẫn được mọ? ngườ? ưu á? gọ? là hotg?rl. Nhưng từ lúc L?nh vào, mọ? chuyện đ&at?lde; thay đổ?. Từ chỗ lu&oc?rc;n được ca tụng, g?ờ đ&ac?rc;y Thanh như bị bỏ rơ?. Ghen tức, Thanh l&ec?rc;n kế hoạch hạ gục L?nh. Kh&oc?rc;ng &?acute;t lần, hợp đồng của L?nh bị sửa chữa một cách khó h?ểu. Nhưng do được các anh chị đồng ngh?ệp g?úp n&ec?rc;n L?nh chỉ bị kh?ển trách nhẹ nhàng.

Một lần L?nh phụ trách một hợp đồng vớ? c&oc?rc;ng ty nước ngoà?. V&?grave; là hợp đồng lớn n&ec?rc;n L?nh đ&at?lde; làm rất cẩn thận. Bạn đồng ngh?ệp kh? xem xong còn khen L?nh làm tốt. Cứ ngỡ buổ? hợp tác sẽ thành c&oc?rc;ng, nhưng đến kh? ph&?acute;a đố? tác chuẩn bị k&?acute; hợp đồng th&?grave; phát h?ện ra lỗ? ngh?&ec?rc;m trọng và hợp đồng bị hủy, may là c&oc?rc;ng ty L?nh kh&oc?rc;ng phả? bồ? thường. V&?grave; hợp đồng bị lỗ? n&ec?rc;n L?nh đ&at?lde; bị đ&?grave;nh chỉ c&oc?rc;ng tác một tháng vớ? l&?acute; do kh&oc?rc;ng làm tròn trách nh?ệm.

Ngh? ngờ có sự khuất tất trong vụ v?ệc này, L?nh đ&at?lde; nhờ ngườ? t&?grave;m h?ểu. Chẳng bao l&ac?rc;u đ&at?lde; có kết quả. L?nh g?ật m&?grave;nh kh? b?ết ngườ? đứng sau “sự cố” này là Thanh. Chẳng còn g&?grave; để g?ấu nữa, v&?grave; k?ểu g&?grave; cũng bị th&oc?rc;? v?ệc, Thanh thú nhận tất cả.

"&Oc?rc;ng trờ? có mắt"?

Huyền cứ nghĩ rằng kh? nghe các chị nó? vậy sếp sẽ t?n và c&oc?rc; sẽ bị đuổ? v?ệc. Nhưng sự v?ệc lạ? d?ễn ra theo cách mà ch&?acute;nh Huyền cũng kh&oc?rc;ng ngờ.

“Ngày h&oc?rc;m sau m&?grave;nh đến c&oc?rc;ng ty, chị nào cũng chạy lạ? hỏ? thăm, chị Nga khen ch?ếc váy m&?grave;nh mặc đẹp, chị Duy&ec?rc;n lu&oc?rc;n m?ệng nó?: “Từ nay có v?ệc g&?grave; kh&oc?rc;ng làm được em cứ gọ? chị nhé, kh&oc?rc;ng v?ệc g&?grave; phả? ngạ?”&hell?p;” – Huyền kể.

Trong kh? Huyền còn đang ngơ ngác kh&oc?rc;ng h?ểu tạ? sao th&?grave; một đồng ngh?ệp l&ec?rc;n t?ếng g?ả? th&?acute;ch: “Thấy các chị ấy nó? kh&oc?rc;ng đúng về em, bọn anh đ&at?lde; t&?grave;m gặp sếp. H?ểu được c&ac?rc;u chuyện, săc mặt sếp thay đổ? ngay. Chị Nga đ&at?lde; được sếp gọ? l&ec?rc;n nó? chuyện. Thấy bảo là nếu t&?grave;nh trạng ghen ghét, đố kị còn t?ếp d?ễn ngườ? bị đuổ? v?ệc kh&oc?rc;ng phả? là em mà ch&?acute;nh là các chị ấy”.

Nghe xong, Nga mỉm cườ? cảm ơn sự thẳng thắn của đồng ngh?ệp.

Sự cố gắng lu&oc?rc;n được đền đáp xứng đáng. Những cố gắng của L?nh đ&at?lde; được mọ? ngườ? trong c&oc?rc;ng ty thừa nhận. L?nh được mờ? đ? làm trở lạ? và g?ám đốc còn gử? lờ? x?n lỗ? tớ? L?nh do c&oc?rc;ng ty chưa đ?ều tra r&ot?lde; đ&at?lde; vộ? kết luận.

“Lúc nhận t?n các chị bảo là sau kh? h?ểu r&ot?lde; mọ? chuyện, sếp áy náy lắm. Cuố? cùng sếp kết luận là m&?grave;nh bị cà? bẫy. Sếp đ&at?lde; gử? lờ? x?n lỗ? tớ? m&?grave;nh và mờ? m&?grave;nh trở lạ? làm v?ệc. Các anh chị trong c&oc?rc;ng ty a? cũng mừng cho m&?grave;nh.” - L?nh vu? vẻ t&ac?rc;m sự.

Là hotg?rl chốn c&oc?rc;ng sở đ&ac?rc;u phả? lúc nào cũng sung sướng. Họ cũng phả? sống, cũng phả? cố gắng như bất kỳ nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n nào. Dù Nh? phả? rờ? bỏ c&oc?rc;ng ty nhưng những cơ hộ? khác vẫn đang đến vớ? c&oc?rc;, cũng như hạnh phúc đ&at?lde; mỉm cườ? vớ? Huyền và L?nh. Khả năng làm v?ệc, sự khéo léo trong g?ao t?ếp, ứng xử mớ? ch&?acute;nh là những đ?ểm mạnh g?úp các hotg?rl tạo chỗ đứng trong m&oc?rc;? trường c&oc?rc;ng sở vốn dĩ phức tạp.

L&ec?rc; Trang (Khampha.vn)