Những trường hợp nào nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ Luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính theo lộ trình trên, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng, theo thông tin trên báo Dân Trí.

Có 3 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Ảnh minh họa: Người Lao Động

Trong một số trường hợp đặc thù, người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định trên từ 5-10 năm. Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động, tỷ lệ mức hưởng lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.

Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp được nghỉ hưu sớm tối đa là 10 năm so với độ tuổi quy định trên.

Dựa theo lộ trình tăng tuổi hưu, năm 2025 có 3 trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu, bao gồm trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm và 10 năm; thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng; nghỉ hưu sớm do sắp xếp, tổ chức bộ máy, theo báo Người Lao Động.

Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm và 10 năm

Điều kiện nghỉ hưu sớm năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đối với người lao động như sau:

Trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Ảnh: Dân Trí

Thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng

Khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Theo đó, người lao động thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được nghỉ hưu sớm nhưng hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện bình thường.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Tuy nhiên, trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Như vậy, người lao động có thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng thì không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Nghỉ hưu sớm do sắp xếp, tổ chức bộ máy

Điều 7 Nghị định 178/2024 của Chính phủ quy định về chính sách nghỉ hưu sớm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp như sau:

Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020 và có đủ thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ:

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.

- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, cán bộ, công chức người lao động làm việc tại các cơ quan, nhà nước nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy thì sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.