Người lao động có thể được nghỉ Tết 9 ngày, 30/4 nghỉ 5 ngày trong năm 2019

Cả hai phương án được Bộ LĐ-TB&XH trình lên Chính phủ về nghỉ Tết âm lịch 2019 cho cán bộ, công chức, viên chức đều là 9 ngày, còn dịp 30/4-1/5 là 5 ngày.

Bộ LĐ-TB-XH cho biết chiều nay, 19/6, trong Tờ trình Bộ LĐ-TB-XH có đưa ra 2 phương án nghỉ tết âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục. Cụ thể:

Phương án 1: Nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ bảy, ngày 2/2/2019 đến hết chủ nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Do ngày 28 âm lịch, tức ngày 2/2/2019, trùng vào chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 tết âm lịch, tức ngày 8/2/2018.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước tết, 4 ngày sau tết, từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung chia sẻ: “Quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, việc thực hiện lịch nghỉ tết âm lịch theo cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ tết là 9 ngày. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị thực hiện lịch nghỉ theo phương án 1 vì sẽ giảm được áp lực giao thông những ngày trước tết”.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lựa chọn phương án 2 ngày nghỉ cuối năm để người lao động có điều kiện đi lại, giảm áp lực giao thông.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án:

Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 2 ngày, thứ ba - ngày Chiến thắng 30/4, và thứ tư - ngày Quốc tế lao động 1/5.

Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết 1/5/2019. Do ngày thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ bảy 4/5/2019. Trong 5 ngày nghỉ, có 2 ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Thủ tướng chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.

Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất hoán đổi một ngày nghỉ bù cuối tuần đổi để người lao động được nghỉ liên tục.

Cụ thể, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, Bộ đề xuất cho công nhân viên chức đi làm vào ngày Thứ 7 liền sau dịp nghỉ Tết để bù cho ngày đi làm vào Thứ 2 xen giữa kỳ nghỉ.

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 29/12/2018, đến hết Thứ 3 ngày 1/1/2019. Sau đó người lao động sẽ đi làm vào Thứ Bảy ngày 5/1/2019, để bù cho Thứ 2 ngày 21/12/2018 đã được nghỉ trước đó.

Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) thực hiện theo quy định của bộ luật Lao động. Năm 2019, ngày Giỗ tổ rơi vào chủ nhật ngày 14/4/2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ hai 15.4.2015. Nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, thì người lao động được nghỉ 3 ngày trong kỳ nghỉ này, từ thứ bảy 13/4/2019 đến hết thứ hai 15/4/2019.

Minh Minh (T/h)