Nên làm sếp công ty nhỏ hay nhân viên công ty lớn?

Làm sếp ở công ty nhỏ

Làm việc tại một công ty nhỏ, ngay cả khi là người đứng đầu, bạn cũng có thể phải đối mặt với mức lương và phúc lợi thấp hơn so với nhân viên của các tập đoàn lớn.

Bên cạnh đó, sự thiếu kinh nghiệm và cơ cấu quản lý chặt chẽ của doanh nghiệp nhỏ có thể khiến công việc của bạn trở nên kém ổn định và hạn chế cơ hội phát triển. So với các công ty lớn, bạn có thể cảm thấy mình ở vị thế bất lợi hơn, dù là so với cấp trên hay đồng nghiệp. 

Tuy nhiên, theo một góc nhìn khác, làmm việc tại một doanh nghiệp nhỏ sẽ mang đến cho bạn cơ hội trải nghiệm đa dạng các nhiệm vụ, từ đó thể hiện đầy đủ năng lực của bản thân.

Ở vị trí lãnh đạo, bạn sẽ có quyền tự chủ cao trong việc đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề, đồng thời rèn luyện kỹ năng quản lý đội ngũ. Môi trường làm việc này sẽ giúp bạn không ngừng học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc quản lý, từ đó hoàn thiện bản thân.

Nên làm sếp công ty nhỏ hay nhân viên công ty lớn là câu hỏi mà rất nhiều người trẻ trăn trở

Làm nhân viên ở công ty lớn

Gia nhập một tập đoàn lớn, bạn sẽ được hưởng những lợi ích như mức lương hấp dẫn, công việc ổn định và vô số cơ hội để phát triển bản thân. Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại đây sẽ giúp bạn nâng cao năng lực và trau dồi kinh nghiệm. Hơn nữa, được làm việc cho một thương hiệu uy tín cũng là điều đáng tự hào. 

Mặc dù công việc này mang lại nhiều lợi ích, nhưng áp lực công việc lớn là điều không thể tránh khỏi. Bạn sẽ phải dành hầu hết thời gian cho công việc, đồng thời đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đồng nghiệp. Lịch làm việc dày đặc sẽ xâm phạm vào thời gian cá nhân của bạn. 

Nên làm sếp công ty nhỏ hay nhân viên công ty lớn

Sếp ở công ty nhỏ và lính ở công ty lớn, vị trí nào nào phù hợp với bạn nhất? Điều đó phụ thuộc vào tính cách, khả năng, sở thích và kinh nghiệm của bạn.

Nếu làm sếp, bạn sẽ có uy quyền hơn, nhưng đồng thời trách nhiệm cũng sẽ nặng nề hơn. “Làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa”, bởi những quyết định bạn đưa ra ảnh hưởng trực tiếp đến sự vận hành của công ty. Do đó, để trở thành người sếp giỏi, bạn cần phải có thực lực, kiến thức rộng, khả năng phân tích, đánh giá sắc bén và tầm nhìn xa.

Ngược lại, có thể hiện tại bạn chọn cách “ẩn mình” trong công ty lớn để thu thập kinh nghiệm cho nấc thang mới - trở thành sếp cho công ty của riêng bạn, hoặc củng cố khả năng lãnh đạo ở công ty nhỏ, rồi bất ngờ một ngày đẹp trời, bạn đứng vào vị trí chủ chốt tại một “gã khổng lồ” danh tiếng. Những bước đệm ấy là một phần rất quan trọng trong tiến trình sự nghiệp của bạn.

Điều quan trọng hơn cả không phải là chuyện làm sếp hay lính mà là chọn công việc phù hợp nhất và bạn thật sự đam mê để qua đó, bạn có thể phát huy hết nội lực. Một khi đã xác định rõ con đường của mình, bạn hẳn sẽ không còn vướng bận bởi nỗi băn khoăn chọn lựa giữa lính và sếp.