Hết thời ngoại ngữ là "tấm vé vàng" lương cao: Sinh viên phải có kiến thức liên môn mới dễ xin việc

Ngoại ngữ không còn là "tấm vé thông hành" độc tôn

Trao đổi trên Tiền Phong, anh Vũ Đức Triển, đại diện Công ty TNHH Việt Nam Camcom cho biết doanh nghiệp hoạt động với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, trong đó khoảng 80% đến 90% số lượng vị trí việc làm liên quan đến các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.

Hiện nay, xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản đã chuyển đổi khi không chỉ đòi hỏi tiếng Nhật mà còn chấp nhận ứng viên sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Những ứng viên chỉ biết tiếng Anh hoàn toàn có thể nộp hồ sơ vào doanh nghiệp Nhật Bản bởi đa số cấp quản lý đều sử dụng được ngôn ngữ này trong giao tiếp cơ bản.

Anh Triển nhận định ngoại ngữ hiện chỉ đóng vai trò là một công cụ giao tiếp, trong khi các yêu cầu chuyên môn của mỗi ngành nghề mới là yếu tố cốt lõi.

Đặc biệt, với sự hỗ trợ của các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), yêu cầu khắt khe về ngoại ngữ thuần túy như giai đoạn 10 đến 15 năm trước đã giảm bớt, thay vào đó ứng viên cần trang bị thêm kiến thức chuyên môn và liên môn vững chắc.

Ngoại ngữ hiện chỉ đóng vai trò là một công cụ giao tiếp, trong khi các yêu cầu chuyên môn của mỗi ngành nghề mới là yếu tố cốt lõi. Ảnh minh họa: VTC News

Doanh nghiệp ưu tiên năng lực chuyên môn

Cùng quan điểm trên, chị Phạm Thị Hiền, đại diện Công ty TNHH Hanyang Digitech Vina (Hàn Quốc) cho biết đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng lớn đối với vị trí công nhân và nhân viên kỹ thuật nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đối với đa số các vị trí thông thường, công ty không đặt nặng yêu cầu ngoại ngữ đầu vào, ngoại trừ một số vị trí đặc thù như nhân viên mua hàng, xuất nhập khẩu, quản lý hoặc nhân sự sử dụng tiếng Hàn ở vị trí chuyên trách.

Chị Hiền nhấn mạnh doanh nghiệp hiện chú trọng vào năng lực chuyên môn phù hợp đối với các vị trí nhân viên thông thường, thậm chí còn tổ chức các lớp học tiếng Hàn miễn phí cho nhân viên có nhu cầu sau khi gia nhập công ty.

Qua góc nhìn từ các đơn vị tuyển dụng, ngoại ngữ hiện đã chuyển dịch từ "tấm vé thông hành" độc tôn sang vai trò là một kỹ năng bổ trợ đắc lực. Để đáp ứng thị trường lao động, bên cạnh khả năng ngoại ngữ cơ bản, ứng viên cần sở hữu chuyên môn vững vàng, tư duy linh hoạt và năng lực làm việc thực tế để thích ứng với nhu cầu của các doanh nghiệp.

Nhà trường đẩy mạnh đào tạo liên môn để thích ứng thời đại AI

Chia sẻ về vấn đề này, Dân trí dẫn lời TS Nguyễn Tiến Dũng, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hà Nội cho hay mặc dù là đơn vị hàng đầu về đào tạo ngoại ngữ, nhưng để phù hợp với thực tiễn, nhà trường phải đào tạo thêm nhiều ngành nghề đa dạng bên cạnh ngôn ngữ.

Theo ông Dũng, lợi thế của nhân sự có ngoại ngữ là khả năng làm việc ở nhiều môi trường khác nhau, đặc biệt các nhóm ngành như du lịch, quản trị ngân hàng, cung ứng dịch vụ và sản xuất đều rất ưa chuộng tuyển dụng nhân sự có chứng chỉ ngoại ngữ.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy nếu sinh viên chỉ giỏi một ngoại ngữ mà thiếu kiến thức liên môn sẽ rất khó xin việc.

“Do đó từ năm 2022 đến nay, nhà trường điều chỉnh chương trình đào tạo sao cho phù hợp với doanh nghiệp”, ông Dũng khẳng định.

Cụ thể, ngoài việc đào tạo thuần về các ngành ngôn ngữ truyền thống chiếm 50%, khoảng 50% ngành nghề còn lại được nhà trường đào tạo theo hướng liên môn như kinh tế, ngôn ngữ, quan hệ quốc tế và truyền thông. Chẳng hạn, sinh viên các ngành tiếng Nga, tiếng Bồ Đào Nha hay tiếng Tây Ban Nha sẽ có thêm nhiều học phần trang bị kiến thức về thương mại, kinh tế và được giảng dạy hoàn toàn bằng ngoại ngữ.

Ngoại ngữ hiện đã chuyển dịch từ "tấm vé thông hành" độc tôn sang vai trò là một kỹ năng bổ trợ đắc lực. Ảnh minh họa: Lao động

Ông Dũng đánh giá với cách thức này, sinh viên sau khi ra trường không chỉ giỏi ngoại ngữ mà còn có thể hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác.

Thừa nhận trong thời đại kỹ thuật số và sự chiếm lĩnh của trí tuệ nhân tạo, không riêng khối ngành ngôn ngữ mà nhiều ngành nghề khác đều bị ảnh hưởng, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hà Nội cho biết nhà trường vẫn thường xuyên chỉnh sửa chương trình đào tạo theo chu kỳ 2 năm một lần để bám sát thực tiễn.

“Chẳng hạn AI có thể dịch rất chính xác nhưng chúng tôi bổ sung thêm các học phần để hướng dẫn sinh viên hiệu đính bản dịch sao cho uy tín, đầy đủ và thoát ý. Làm sao để ngoài dịch thuật, các em có kỹ năng hiệu đính văn bản một cách bài bản. Những điều này máy móc khó có thể thực hiện được”, ông Dũng chia sẻ.

Ngoài ra, nhà trường cũng bổ sung thêm hệ thống phòng học và công nghệ nhằm giúp sinh viên khi ra trường có thêm kiến thức liên môn bên cạnh tấm bằng ngôn ngữ để dễ dàng tìm kiếm việc làm.